2010--2011學年工作總結
轉眼間，緊張而忙碌的2023年又接近尾聲了。在這一年中，七号女生園區在宿管中心的正確領導下，本著一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。堅持教育、管理和服務相結合的原則，充分體現「人性化管理，親情化服務」的管理理念。
以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力營造良好的育人環境，讓我們的學生在和諧，舒適的環境中學習和生活。通過一年的努力，園區圓滿完成了中心布置的各項任務。現將具體工作總結如下：
一、常規工作
1、每週認真傳達宿管中心會議精神，認真開好每天的晨會，將每天的工作安排好，並指出當天工作中的不足和聽取園區管理老師對工作上的建議。
2、園區始終把安全放在第一位。沒有安全就談不上穩定，所以安全是第一。園區管理老師通過寫溫馨提示和深入寢室宣傳安全知識，提高學生的安全防範意識，隨時提醒同學們注意防火、防盜、防詐騙、防傳銷和安全用電等。
一年以來，園區沒有發生一起被盜和違規用電等安全事故。園區還組織安全資訊員每天和管理老師一起不定時對樓層進行巡視，發現問題及時解決。
3、嚴格門崗制度。要求門崗人員認真，負責的值好每一班崗，對進出園區的大宗物品和較貴重的物品進行詳細的登記，對外來人員進入寢室要仔細的詢問並做好登記。這樣就基本上杜絕了外來推銷人員隨意進入寢室，大大減少了同學們上當受騙的機率。
正是有了這乙份責任心，園區多次將推銷人員擋在大門外，有效的避免了同學們上當受騙。
4、加強內務管理。新學期一開始，園區就組織管理老師和園區幹部採取一幫一的形式，對大一新生的內務進行規範，注重同學們的集體榮譽感的培養，灌輸團結友愛的意識。園區還專門設立樣板間供同學們參觀學習。
園區所在的經濟管理系學生會也很支援我們的工作，每個月進行兩次衛生大掃除，並與班級考核掛鉤。通過這一舉措，讓同學們更能積極主動的將內務衛生做好，得到更好的提公升。
5、嚴格晚查寢制度。每一期的大一新生入住寢室後，管理老師和樓長都會大力宣傳宿舍規章制度，讓同學們在思想上引起重視，通過培養使她們養成良好的生活和學習習慣。每晚查寢之前，管理老師都會認真核對請假條，查寢時，老師和樓長一起進入寢室查寢，這樣，既可以避免瞞報，漏查等也可以通過這一方式和同學們進行溝通和交流。
最後根據檢查結果到寢室複查一遍，以免出現錯查、漏查等不必要的錯誤。查出晚歸和未歸的同學，園區會及時與該生輔導員聯絡，和輔導員一起對該生進行教育。
二、加強內部管理，不斷完善自我
按照中心的工作要求，園區每天堅持晨會制度，通過晨會總結前一天的工作並安排當天的工作，改進不足之處，同時也體現了園區老師嚴謹的工作作風。為了更好的和同學們溝通，我們首先要熟悉入住學生的具體情況，如家庭情況、個人愛好、身體狀況等等。為平時的管理工作打下良好的基礎。
通過一段時間的相處，同學們無論有什麼事，都願意告訴我們，這就是我們園區老師努力付出所取得的回報。當然遇到不文明、不團結現象我們會及時給予教育、幫助，用理，用情去感動她們，使她們得以改變。關注特殊群體也是園區主要工作之一。
比如10級財會的孫琦患有先天性心臟病，體質較弱，再加上她是青海省的同學，對環境的適應能力不是很好。還有09級物流的禹燕同學來自單親家庭，家境不好，生活很拮据。園區的管理老師總會想盡辦法，在生活上細心的關心她們，照顧她們，開導他們，隨時與輔導員，宿管中心等相關部門聯絡，反映她們的情況，一切的努力都是希望她們能健康的成長，快樂的生活。
三、幹部隊伍的建設
為了提高大學生的「自我管理，自我教育，自我服務」的能力，園區這學期更換了園區幹部，全部採用大一的新生，加強了幹部隊伍的建設，讓她們參與園區的常規管理工作，在管理別人的同時首先要從自我做起，起好模範帶頭作用，園區要求幹部寢室的內務要做到樣板間的標準，而且必須是文明寢室。學生幹部隊伍是我們老師和同學的橋梁與紐帶，她們會及時地把同學們的資訊傳遞給我們。讓我們能及時發現並解決問題。
發揮和利用好這支隊伍對園區的建設會有很大的幫助。
四、加強園區文化建設。
在文明寢室的建立活動中，通過園區的大力宣傳，同學們積極踴躍的報名，加入到文明寢室的建設隊伍中來。2023年上半學期，我園區共有80個寢室獲得了文明寢室的光榮稱號，本學期園區81個寢室全部申報文明寢室並且全部通過了初評。在每週的園區流動紅旗的評比中，我園區也多次獲得，園區的工作也得到了領導和同事們的一致好評和肯定。
我園區已連續獲得五次「文明園區」的光榮稱號。實現了五連冠。
第四屆大學生宿舍文化節各項活動，園區老師和幹部大力宣傳，共有60多位同學參加了紅歌會，並有13位同學通過海選進入初賽。書畫，手工等活動也得到了同學們的積極響應，紛紛報名參加。
五、工作中的不足。
1、園區工作側重於事務性，建設性的工作還有待加強。
2、還需要不斷創新，加強文化氛圍的培養。
3、在今後的工作中，應加強主動性，積極與系部，輔導員聯絡，加強溝通和交流。
4、積極發揮學生幹部的能動性，讓她們參與到園區的建設中來。
六、明年的工作設想
1、繼續做好常規工作，努力把工作做得更細。
2、加強園區文化氛圍的營造，使園區變得更溫馨，讓同學們充分體驗到家的溫暖。
3、加強與系部學生會的聯絡和合作，共同建設好七号園區。
4、在下一學期，要繼續加強管理老師工作責任心的教育，加強自身文化素質，增強業務水平。
總之，成績屬於過去，為了讓園區建設的更美好，我們還需要不停的反思，不斷的改進，加強業務水平和文化素質。把宿舍當作家，把維護宿舍的穩定和諧當作自己的職責，勤奮、努力、腳踏實地的認真工作。把今天溫馨和諧，團結友愛的七号園區建設的更美好。
七女園區
2023年12月3日
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