根據品控部的工作需要，為生產技術部提供公平競爭平台，現對品控部品控班長一職進行競聘，現就競聘事宜通知如下：
一、報名時間：2023年4月下旬（具體時間另行通知）
二、競聘崗位素質要求：從事品控崗位兩年以上
三、時間：2023年4月下旬（具體時間另行通知）
四、地點：****會議室
五、競聘順序：抽籤決定
六、現場評委：
主考官：***
副考官：競聘部門負責人、人力資源
七、競聘方式：筆試30%＋ppt展示30%＋結構化面試40%
（一）、筆試：由品控部統一出具考試題，統一安排筆試，時間為60分鐘。筆試成績佔得分佔總成績30%，。
（二）、ppt展示：
1、由生品控部組織，展示時間為15分鐘/人。得分佔總成績30%；
2、ppt展示要求：
（1）、ppt統一使用**vi標識模板,並在製作過程中,取消聲響效果。
（2）、內容：
a、封皮註明年度、競聘崗位名稱及姓名 ；
b、自我介紹及工作經歷；
c、對應聘崗位的認識及今後如何開展工作。
d、創新素質的自由發揮。
e、職業生涯規劃；
3、核分辦法：
（1）、競聘人員競聘時間必須嚴格控制在15分以內，每超出30秒在總成績中扣0.5分（四捨五入）；
（2）、以各評委打分為依據，主考官評分×2，其他考官的評分去掉乙個最高分和乙個最低分之後，再與主考官的成績相加取平均分，減超時扣分為最終得分。
（三）、結構化面試：由現場評委於ppt展示後進行提問，競聘人員作答，時間10分鐘/人，得分佔總成績40%；
八、其它規定
1、競聘期間將手機設定成靜音狀態或關閉,且旁聽人員不允許接聽**或喧嘩。
2、所有參會人員不允許遲到、早退；
3、做ppt展示時不得對幻燈片照本宣讀；
4、所有參加競聘人員提前30分鐘到達競聘現場，校對競聘幻燈。
九、說明：
結構化面試又稱結構化面談或標準化面試，它是指面試前根據對競聘職位的分析，確定面試的測評要素，在每乙個要素的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對被試人員的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，使不同的評價者利用相同的評價尺度進行判斷，以保證判斷的公平合理性。
特此通知
班長職位說明書
班長工作說明書 一 崗位標識資訊 崗位名稱 班長所屬部門 x年級x班 直接上級 學院學生會及輔導員直接下級 班委 轄員人數 xx 二 崗位工作概述 班長作為輔導員的助手，以及本班的領導人物，須完整清晰的傳達學院的各項通知，組織班委完成任務，妥善的處理班級的日常事務，協調學院與班級之間的關係。組織班級...
班長職位說明書
班長工作說明書 一 崗位標識資訊 崗位名稱 班長所屬部門 xx年級xx班 直接上級 院學生會直接下級 班委 轄員人數 xx 二 崗位工作概述 班長作為班主任的助手，以及本班的領導人物，須完整清晰的傳達學院的各項通知，組織班委完成任務，妥善的處理班級的日常事務，協調學院與班級之間的關係。組織班級活動以...
班長職位說明書
班長工作說明書 一 崗位標識資訊 崗位名稱 班長所屬部門 xx年級xx班 直接上級 院學生會直接下級 班委 轄員人數 xx 二 崗位工作概述 班長作為班主任的助手，以及本班的領導人物，須完整清晰的傳達學院的各項通知，組織班委完成任務，妥善的處理班級的日常事務，協調學院與班級之間的關係。組織班級活動以...