楚水初級中學
轉學科任教青年教師考核管理辦法（暫行）
根據學校教師崗位安排辦法，暫緩任教原專業學科，轉任教其它專業學科的教師，作為本辦法考核管理物件。
本辦法由校長室專人負責，教務處具體實施。
1.考核指標、權重與辦法
2.結果運用
每學期考核一次，兩學期平均分，作為學年綜合考核結果。80分及以上為優秀，70—79分為合格，70分以下為不合格。綜合考核結果合格以上的教師可參加原任教學科的學校二級聘任，被聘後上崗；綜合考核結果優秀的，同等條件下優先獲聘。
綜合考核結果不合格者，不得任教原任教學科，但可參加所轉教學科的學校二級聘任，被聘後上崗，未能獲聘者，列為下一年度待崗人員。
學校鼓勵有條件的教師經考核合格、個人申請，學校同意後，長期轉專業任教政治、歷史、地理、生物、體育、綜合實踐等學科。對該類教師，在業務培訓、學歷進修、職稱評定等方面，在政策許可範圍內，學校給予傾斜，並不作本辦法的考核物件，其具體考核辦法，等同所轉任教學科的其他教師。
另，上一年度的待崗人員須參加市局組織的有關考試，合格者方可參加學校二級聘任，被聘後上崗；未能獲聘的，按市有關規定繼續待崗或轉崗。
本辦法自2023年秋學期起執行。
2023年9月12日
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