認證部部門職責

2021-12-30 10:30:36 字數 884 閱讀 4835

認證部,是負責中心上報材料的審核與認證,對本系學生的每個月的個人申報表進行審批的學生會部門。

一、主要職責

1、負責組織校級素質認證培訓;

2、負責對校團委、校學生會主辦的各項活動進行認證加分;

3、負責對院級活動認證工作的檢查及考評;

4、完成校團委老師交付的其他工作;

5、組織開展調查研究,接待學生來信來訪;

6、建立健全學生資訊收集處理制度,深入了解學生需求;

7、廣泛收集學生意見,充分反映學生心聲,切實維護學生權益。

二、日常工作

1、學分認證。第二課堂素質拓展活動學分認證是我們部門基礎工作。本部門的各位成員應對各自負責的部門、班級進行審批表、統計表的審核檢查,並予以公示,做到公平、公開、公正。

到期中、期末,共同合作完成本院本年度彙總表。

2、考勤。每次其他部門舉辦活動、學生會召開例會,我部安排好簽到工作,進行考勤,做好記錄,為以後的認證提供依據。

3、協助各部門活動。協助其他部門的工作,做好活動後的學分認證工作,促使各活動的圓滿完成。

三、部門內部劃分

外務組:每個外務組成員都必須積極加強與其他各部門的聯絡,爭取他們的每次會議都能參加,並做好詳細的記錄。

監督組:對每次的活動認證後的手冊進行仔細的檢查。為了使監督工作做的更好,我們決定建立詳細的監督規則,一方面使工作效率提高,另一方面使錯誤減少。

常務組:常務組負責對手冊進行蓋章和進行加分。因為常務組兩個委員離得比較遠,手冊蓋章也不方便,所以這學期可能會對常務組成員進行調動,使工作效率得到提高。

四、新學期委員素質

1、責任心強,熱情大方,積極向上。

2、集體觀念強,對工作周到細心,有一定的靈敏性。

3、有時間觀念,善於表現自己。

計畫招乾5名(男2名,女3名)

行政部部門職責

1 組織目的 根據公司戰略發展規劃,建立健全人力資源規章制度,有序展開招聘 培訓 薪酬 績效 企業文化 員工福利等工作,並落實公司員工財產安全保衛 基礎設施和網路系統維護保養 為公司生產經營活動提供人力資源及行政後勤方面的支援和保障,以實現企業與員工共同發展目標。2 組織圖 3 專業職責 3.1 人...

倉儲部部門職責

1.負責起草與藥品儲存有關的質量管理制度 操作規程。2.按安全儲存 降低損耗 保證質量 收發迅速 避免事故的原則,做好藥品的儲存和保管工作。3.執行藥品收貨的有關規定,按藥品的儲存要求專庫 分類存放。4.搬運和堆碼藥品嚴格遵守藥品外包裝圖示標誌,規範藥品搬運 擺放和堆垛的具體操作,避免損壞藥品包裝。...

品質部部門職責

7 負責就產品的質量問題與顧客溝通。負責質量資訊的反饋和協調處理工作,組織質量分析活動,定期 每週一次 組織檢驗人員分析全公司的質量狀況,提出質量活動要求,提出糾正和預防措施。8 每月一次組織檢驗人員學習相關質量管理體系檔案和檢驗方法,不斷提高檢驗員的檢驗技能。協助公司辦做好對員工的培訓工作。1 參...