關於下發《群眾獻計獻策實施辦法（草案）》的
通知各基層工會：
現將《群眾獻計獻策實施辦法（草案）》下發給你們，望結合本單位、部門實際，認真貫徹實施。
二○一二年三月一十四日
群眾獻計獻策實施辦法（草案）
一、總則
1、為充分調動全體員工參與公司管理的積極性，促進公司技術改進、發明創造，提高勞動生產率和經濟效益，結合公司實際，制訂本辦法。
1、由公司工會牽頭成立專項領導小組，將此項工作列入工會日常工作中，制定工作方針、目標及考核。
2、本辦法所稱的獻計獻策，是指有關改進和完善公司及本單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。
3、獻計獻策以提高產品質量和降低物資消耗、提高勞動生產率和經濟效益、加強企業管理為重點。
4、公司各基層工會組織要按照公司工會每年組織開展的此項活動要求，有效組織本單位開展獻計獻策活動。
二、活動形式
1、公司每月集中對上報的計策進行一次評估，每半年進行一次總結。
2、經評審具有可行性、效益性的計策，公司將分檔次給予獎勵。同時以檔案的形式公布下發，反饋給各單位和本人。
3、公司黨委辦負責收集職工計策，並組織有關人員進行評審，將優秀的計策上報公司工會。
4、職工可隨時向公司工會提交計策；基層工會也可根據公司生產經營形勢和部署，圍繞某一重點、難點或者專題開展獻計獻策活動。
5、職工提出的計策應當填入《獻計獻策活動登記表》，必要時應附圖紙、資料、資料等。從填表之日起，計策提出者即有義務向採納單位詳細說明情況、回答問題。
三、評審機構與職責
1、建立群眾獻計獻策活動評審專家庫，由機關職能部門專業人員組成，專家庫人員每年進行一次更新。
2、公司工會收到《獻計獻策活動登記表》後，應及時對計策進行評議和論證。工會獻計獻策活動評審小組，應接受職工群眾的監督、檢查，並回答職工群眾提出的問題和質詢。
3、公司職工可對獻計獻策活動進行監督，凡弄虛作假的，公司工會將追究有關單位(部門)負責人的責任。
4、凡決定採納的計策，由公司工會獻計獻策活動評審小組根據計策的性質、類別，決定由某一單位(部門)或幾個單位(部門)落實完成，涉及公司內容的，由公司工會協調有關部門落實。
5、公司工會獻計獻策活動評審小組將不定期組織有關職能部門對落實完成的計策進行驗收和效益評估，審查和監督重大計策的實施。發現造假的，取消獎勵，並追究申報單位的責任。
6、評審機構總結、評估、獎勵每年的獻計獻策活動。在實施中經過試驗並鑑定成功後，應將有關技術資料歸檔儲存。
四、獎勵辦法及標準
採取即**審、即時獎勵、即時實施的方法，分兩層進行獎勵，分別為提議獎和成果獎。
1、經評審，具有可行性、價值性的計策將給予提議獎，提議獎分為
一、二、三等獎。具體獎勵金額為：一等獎500元；二等獎300元；三等獎100元。
2、對於提議被採納並進行實施的建議，將在每半年一次的總結中根據其創造價值的多少，結合計策的性質，進行成果獎勵。獎勵及獎勵標準列入公司合理化建議獎。
3、對於積極提出計策的職工，其計策雖未被採納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。
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