考勤考核細則

2022-01-01 18:06:26 字數 1163 閱讀 1741

一、請假制度 :

臨時事、病假向教導主任申請、批准,三天以內事、病假向主管校長申請、批准,超過三天的事、病假向校長申請、批准,並報請主管領導備案 。

1、 事病假一天扣40.00元。(特殊情況經校委會研究決定)

2、 短期病假(不超過3天)一天扣40.00元 。長期病假須持縣級以上醫院診斷病例或出院結算單,否則按事病假處理。

婚假(本人)7天,喪假(雙方父母)3天;產假:正常假期59天,大齡產婦假期三個月(學校要本人身份證、孩子出生證明原件)。

3、 曠職一天扣工資60.00元,連續7天或一學期累計15天曠職視為自動離職,報教育局停發工資。

4、 臨時事假:每月兩次,每次不超過60分鐘,超過按半天事假處理。

半天事假:每月2次 ,必須分開請,不能串成一天休。

(說明:①臨時事件和半天事假都需要登記。②不允許串課休假,以課表為準,有極特殊事必須請示領導,如私自串課,學校給予串課雙方罰款30元處理。

③學校有大型活動、業務學習、業務培訓、教研活動等不允許休假)。

5、 離崗(含早退和遲到):第一次扣40.00元,以後按次數折倍扣。第一次離崗找主管校長說明情況,第二次離崗找張校長說明情況。

6、 無故缺課的(含補課、早晚課、雙休課),每缺一節扣20.00元。第一次缺課找主管校長談,第二次缺課找張校長談。

7、 送奶教師(孩子不滿18個月)每天上、下午提前一節課下班,超出按離崗處理 。

8、 通勤教師正常上下班。

9、待崗教師只發考勤獎,考勤與其他教師相同

(注:專任教師早晨上班時間為7:30,周一到周五上午第四節沒有課的教師11:

00下班,中午上班按正常作息時間執行,下午第八節沒有課的教師(高一高二正常上課和高三的輔導課)提前30分鐘下班,晚課正常上。)

11、 後勤教師由於工作特殊性,每天實行5小時工作制。

二、工作紀律

①上班期間,(早7:30——晚4:30間)不准任何人以任何理由飲酒(特殊情況校長及校長批准人員除外),違者第一次扣獎金200.00元,第二次停止工作,下崗待聘。

②教師班內帶小孩,要聽從學校安排,違者扣獎金20.00元。

③班內任何員工不得做與工作無關事情(打桌球、籃球、看電視、聚眾閒談等),違者每次扣獎金20.00元,並向主管領導說明理由。

④開會遲到(2分鐘以內不算遲到)一次扣10元,因事假不參加會議的一次扣20元,無故不參加會議的一次扣100元。

教職工考勤考核細則

附件5 教職工考勤考核細則 15分 考勤包括每個工作日的7節課 教研活動 例會 其它集體活動等,每週的教研活動記3節課 例會記2節課,考勤分值為15分。每月給教職工2天假期 只包括事假 病假 教職工全勤的獎勵4分,請假不超過1天的獎勵2分,請假超過1天不超過2天的記15分 其中遲到 早退 曠工按實際...

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為了維護學校正常的教育教學秩序,規範全體教職工的日常行為,提高教育教學質量,特制定本細則。一 請假程式 1.凡請假者應事先找好工作 人,先填寫請假條,待主管領導批准後交教導處方可離校。2.請假三天以內,由主管領導批准 請假三天以上 含三天 七天以內由校長批准 請假七天以上 含七天 由校長加註意見,教...

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