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裝訂線 東北師範大學遠端與繼續教育學院工作分析與績效評估》課程考試試卷
考生注意：1．本試卷滿分100分。
2．考試時間90分鐘。
3．捲麵整潔，字跡工整。
4．填寫內容不得超出密封線。
一、名詞解釋題（每題4分，共20分）
1．工作分析：
2．崗位分類：
3. 工作研究：
4. 高溫作業：
5. 崗位規範：
二、簡答題（每題8分，共40分）
1．崗位研究的基本原則是？
2．評分法中的評價專案有哪些？
3.簡述崗位寫實的種類？
4．簡述開放式提問式的優點？
5.簡述疲勞產生的原因？
三、論述題（每題20分，共40分）
1.試述崗位研究在人力資源管理中的作用？
2.試述改進崗位設計的基本內容？
03090110《工作分析與績效評估課程設計》大綱
工作分析與績效評估課程設計 教學大綱 課程設計名稱 工作分析與績效評估課程設計 課程設計編號 03090110 課程設計學分 2 課程設計周 時 數 2周 授課單位 經濟與管理學院 指導方式 集中與分散指導相結合 課程設計適用專業 資訊管理與資訊系統 服務課程名稱 工作分析與績效評估 服務課程編號 ...
績效評估與績效面談之一績效評估流程
一 績效評估流程 1.1績效評估流程 評估流程包括以下四個階段 1 考核前準備階段 在正式進行考核時，您需要做好如下準備工作 確定考評關係 核查考核表 考核前輔導 同時，您還需要協調考核人和被考核人準備相關資料和工作總結。詳細內容見本章4.2 考核前的5項準備 2 績效考核階段 正式實施考核階段主要...
績效評估與績效考核
二 成果評估 在各階段的面談中確定各階段所達成的工作表現，到了期末作績效評估時，首先透過員工自評及上兩級主管的績效評定後，以確定員工在年度期間內，實際完成的工作事項。再評估員工的意願配合度與員工的工作技能，作為員工職業生涯規劃的參考依據。三 發展階段 經由目標設定，依據為達成目標所需的專長能力，及員...