同業對標整體工作思路和工作計畫

2022-01-08 11:34:12 字數 810 閱讀 4383

根據天津市電力公司同業對標工作的整體部署,結合集團公司的實際,按照啟動、培訓、試點、推廣的方式進行。

一、試點單位的選擇:鑑於三源集團的經營特色和實際工作,本部選取集團本部發展策劃部的合同和法律管理、政治工作部的黨建精神文明作為試點單位。製造公司是集團公司的主要經濟**、利潤的提供者,組織機構相對健全,最貼近電力行業生產需要,基本經營資料可以從行業企業統計年鑑中獲得。

選擇其作為試點單位,可體現管理為經營服務、管理要科學化的原則,這樣更貼近於實際,符合經營企業的特色。

二、工作方法:製造公司在中低壓開關製造行業內選取先進的、管理水平相近的企業,組織落實指標系統進行對標工作試點;集團本部就合同、法律管理和政工部門工作進行職能對標試點。

三、工作步驟:

1、設定組織機構,成立同業對標工作領導小組。2023年12月底前完成。

2、落實培訓、試點、考核實行辦法。2023年12月至2023年3月完成。

3、擬定試點工作方案。2023年4月完成。

4、建立指標體系,並使之規範化。2023年5月至2023年10月完成。

5、試點對標:製造公司進行2005、2023年兩年的主要經營指標相關資料比較,集團本部合同、法律管理和黨建精神文明兩專業進行對標比較。2023年10月至2023年8月完成。

6、分析工作中存在的薄弱環節,制定有效整改措施,加以改進,修正指標體系和管理流程。2023年8月至2023年10月完成。

7、分析對標結果,進行流程分析和整改方案的制定,編制典型經驗。2023年12月底前完成。

8、根據試點情況決定下年度向本部其他專業和公司推廣,或進一步試點的計畫。

三源電力集團

2023年12月

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