車間管理制度

2022-01-11 06:32:52 字數 2548 閱讀 9338

8、 任何員工不准躺或座在電動車上,發現一次50元;

9、 員工在工作時間內,認真做好本職工作,服從上級工作安排,不服從的第一次罰款50元,並警告處分,二次不服從安排的當月工資打8折,並勸退;

10、 生產線所有管理幹部不得從事現場作業,必須以脫產方式做現場走動式管理,違者記過處分;

11、 除線長/副線長及領料員外生產車間的員工任何人不得進入生產辦公室,到辦公室辦理完相關業務後請馬上離開不可攀談停留;

12、 員工不得在工作時間廠區內就餐吃東西違者警告處分;

13、 流水線員工在工作時間上廁所必須報告線長及副線長,徵得同意並找人替崗後方可離開;

14、 下班後員工必須首先集合隊伍,接受線長相關事項的宣導後方可聽指令排隊下班;

15、 員工不得私自帶親友進入工廠,違者警告處分;

16、 威脅、恐嚇、辱罵、毆打上級主管者立即開除並處以本月薪資的20%的罰款

17、 所有領用工具必須得到同意後,以舊換新並簽字;

18、 車間所有人員在上班期間不得玩弄手機,違者處以本責任人所屬單位主管警告處分;

19、 每條線在下班前必須做本日計畫完成量統計,工具及物料的補充統計工作,並開單領取;

20、 每天下班前把所有不在計畫內的多餘物件退回倉庫,做到日清日高;

21、 維修現場的維修工具不可以隨地亂放,必須分類放置在工具箱內,並保證及時準確的拿到自己想要的工具;

22、 現場的主要管理人員必須不停的在現場做目視走動管理,及時制止不良作業和不良品質的發生,把問題處理在萌芽狀態(不可自己埋頭苦幹);

23、 現場員工出現作業錯誤,管理幹部不可以幫其修正,必須使其作業人員明白錯誤的原因及嚴重性後自行修改;

24、 下班後各線幹部必須每天召開班後小組討論會議,討論當天遇到的問題和解決方法,梳理各自的工作疏失,把解決不了的問題,填寫「現場問題反饋表」報到生產辦公室。

以上條款適用於簡易車流水線員工和成品庫員工,各員工必須共同遵守,互相監督,提高自身素養,使公司員工形成良好的精神面貌。

生產車間補充獎罰制度

為了更好的提高公司產品質量,提高員工工作積極性和裝配技能,特制定本制度.

一、車間現場衛生及現場秩序

要求:車間工作現場乾淨整潔,做到無積水、無雜物、無垃圾、不亂堆亂放,貨架、物料、工位器具擺放整齊,促使工作的順暢進行。

1、車間半成品車必須按規定地方擺放,並要求擺放整齊;

2、整車下線必須首尾擺放整齊,做到橫成排,豎成線;

3、標準件必須分類擺放在貨架上,並要求貨架整齊、乾淨;

4、現場地面衛生在工作時間內乾淨、無雜物,廢紙板在第一時間內清理掉;

5、流水線上不准扔任何雜物(含標準件),確保流水線上乾淨;

6、車間扳車、流動貨架按規定地方停放整齊;

7、各個工位自配垃圾箱,以便垃圾的存放和清理;

8、電器裝置,風扇及照明燈具等不執行或無人在時應及時關閉電源;

以上條款,希各員工嚴格執行,如發現一次警告處分,以後每次扣1分,並公布在看板。

二、質量控制

1、在裝配過程中,發現員工漏裝、錯裝,1次扣1分,

2、在裝配過程中,發現員工裝配不到位,1次扣1分,

3、在裝配過程中,員工因粗心大意造成批量性問題,將按情節輕重,扣5-10分;

4、在裝配過程中,嚴格執行裝配工藝紀律,如擅自裝配不合格配件,1次扣1分,

5、在裝配過程中,對操作不當或野蠻操作,使配件報廢並影響生產的,扣10-15分;

以上條款,根據每天檢驗單和修車人員的統計,對相應的崗位進行考核。

三、生產

1、要求每天下達的生產任務必須完成,否則拖班;

2、禁止任何控制流水線的執行和快慢,發現1次扣2分(正裝流水線有正副線長負責,倒裝流水線有正副線長和組長負責);

3、員工應積極地做好工作,造成流水線停線和跟不上,按時間長短每次扣2-5分;

4、在生產中轉換車型時,最多不能超過5輛車的空位,如造成超過5輛車空位的,對相關責任者每次扣2-5分。

5、部裝必須保證不影響流水線正常運轉,如造成空線,責任崗位按3輛車扣1分計算。

四、除錯

除錯人員分調1、調2,為使除錯人員有責任心,嚴格控制質量關,制定以下制度進行考核。

1、以檢驗員每天開出的檢修單為準,3天進行一次彙總,每次彙總不得超過10個質量問題,超過1個扣1分計算。

2、檢修車輛以每天下班為準,待檢修車輛必須控制在8輛以內,超過1輛按每輛1分計算。

五、獎勵

1、 生產過程中,發現配件有批量性質量問題及時上報;

2、 工作認真負責,遵守公司制度,和同事和睦相處,表現優秀;

3、 工作積極,在完成本職工作後,經常幫助別人工位裝配;

4、 有改善性建議,並被採納者;

5、 當月無扣分記錄者;

6、 工具、標準件當月低於額定標準的單位;

7、 產量、下線合格率在各單位排名第一的;

8、 連續半年沒有任何大小工傷事故的單位;

以上各項車間管理制度將進行考核、統計,有正副線長、組長監管考核記錄,有車間辦統計獎罰(每1-3分按5元計算,超過3分按10元計算),以此為每月工資發放主要依據,希望廣大員工自覺遵守,共同創造乙個良好的、高質量的生產環境。

車間辦2023年4月20日

陶子良2011-05-07 修改

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2.20 生產員工不准使用侮辱性字眼,不講髒話,違者罰款5元一次。2.21生產下班時必須關閉水 電 氣,違者罰款5元一次。2.22 嚴禁帶頭蠱惑 煽動做違反公司規章制度的事,違者罰款1 00元,如是管理員罰款200元一次,造成嚴重後果的即時開除。2.23散播謠言,傳播小道訊息,影響公司形象或車間正常...

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