一、關於遲到、早退、礦工的管理制度
1、任何理由都不能成為遲到的藉口，遲到、早退在2小時以內視為遲到，在2小時以上視為曠工。
a遲到1-10分鐘（含10分鐘）樂捐2元，若此情況一月內累計出現3次，第3次的樂捐標準為5元。
b遲到10-30分鐘（含10分鐘）樂捐4元，若此情況一月內累計出現3次，第3次的樂捐標準為10元。
c遲到30-2小時（含2小時）樂捐10元，若此情況一月內累計出現3次，第3次的樂捐標準為20元。
d若乙個月遲到、早退超過4次（含4次）樂捐50元。
2、曠工一天，當天不計薪資並且導購、收銀樂捐50元，店長樂捐100元；礦工3天以上，公司予以停職處理，停職期間無工資。
二、關於病假事假的處理
1、病假在1天之內憑證明可獲病假帶薪工資。1天以上則無薪資。
2、事假期間無薪資，需提前三天申請。
三、關於辭職處理
1、店長、班長辭職，必須了清所有工作責任，完成移交手續，經公司審核確認後，方可到公司結算工資，獎金及還款等。
2、必須提前乙個月遞交辭職報告，否則無效，並且不發放當月工資。
備註：本人已認真學習了以上內容，熟知並認同公司的規章制度，若有違背，任由公司處理。
簽字：名言警句
1、 決定你前途的不是別人，是你自己的言行。
2、 簡單的事情重複做，你就是專家。
3、 重複的事情用心做，你就是贏家。
4、 公司不能給你錢，但能給你提供賺錢的機會。
5、 公司不能給你本領，但能給你提供學到本領的平台
6、 公司不能給你成功，但能給你指引成功的方向。
超市規章制度
愛心 超市管理規章制度 試行 一 考勤制度 1 考勤工作由部門主管統一管理，月終報公司辦公室。2 員工的上 下班必須有考勤記錄，任何員工必須準時上班，參加晨會。如有特殊情況不能準時到崗的員工，需提前向部門主管報告，並取得同意，否則一律按遲到考核。3 上班時間 早8 30至晚21 00 每日早8 30...
超市員工規章制度
一 理貨員崗位職責 1 為所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務 禮貌用語 回答顧客諮詢 簡單介紹商品的效能 為顧客提供購物籃。2 保障商品的銷售，及時對端架 堆頭和貨架上的商品進行 作業。3 保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形碼 正確地 標籤。4 做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。...
超市員工規章制度
5 短款2元以上需主動補齊。6 對發現散稱稱錯碼應主動上報店長，上報一次獎勵30元，未發現或未上報罰款20元。三 超市組長 1 每半年由店長提名，各店員工選舉產生。2 組長實行領導問責制，當班員工違反規章制度被處罰時，當班組長同等處罰。3 組長應做好日常經營中的收貨驗貨 防火防盜 減少浪費等工作。4...