市場部成員每週正能量PK制度

一﹑目的

通過正能量pk，煥發員工新活力，增強團隊凝聚力，激勵員工積極向上最大限度發揮正能量，為團隊為公司創造更好業績。

二﹑適用範圍

市場部所有拓展員

三﹑職責

本程式由市場制訂並組織實施

四﹑正文

4.1.正能量的定義：

正能量：你為當下的氛圍或團隊（組織）所增加的一些正面能量，推動事物向著正確的方向發展。

負能量：你為當下的氛圍或團隊（組織）所增加的一些負面能量，阻礙事物向著正確的方向發展。

方式：4.2.1.

匿名投票制：每週周例會時，由與會人員進行匿名投票，憑自我感覺依次寫出自己認為本週市場部辦公室員工裡正能量最高得分的前六名，交由會議主持，再由會議主持當場數票，並做公布。

4.2.2.獎懲方式：

如果市場部合計員工人數為單數，則除排名在中間的那位人員往外，以排名最中間的為基準，排名靠後的人員，將要自願貢獻相應數額的錢出來，為排名靠前的人員作為獎勵，（即最後一名對應第一名，倒數第二名對應第二名……）；

如果市場部合計員工人數為雙數，則除排名在中間的兩位人員往外，以排名最中間的為基準，排名靠後的人員，將要自願貢獻相應數額的錢出來，為排名靠前的人員作為獎勵（即最後一名對應第一名，倒數第二名對應第二名……）；

4.3.3.

獎勵金額：第一名：五十元、第二名：

二十元、第三名：十元，即倒數最後一名自願貢獻50元給第一名，倒數第二名自願貢獻20元給第二名……以此類推。

如果出現平分的情況，順數的則平分所屬名次的總獎勵金額，倒數的則平攤所屬名次的總貢獻金額

********市場部

2023年7月3日