１．產銷計畫設立修訂及產銷績效統計分析。
２．全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
３．下列各項管理制度的建立、推行與修訂。
（１）生產管理、質量管理、裝置管理制度。
（２）技術管理、開發管理制度。
（３）物資管理制度。
（４）會計賬務、成本管理制度。
（５）人事、總務管理制度。
（６）防火、安全、文明生產管理制度。
（７）其他有關管理制度
４．管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
５．管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。
６．全公司教育訓練計畫的彙總與推行。
７．大專以上程度人員及幹部級以上人員的招募、甄選、訓練計畫的擬訂。
８．廠部間有關事項的協調。
９．材料編號、成品編號的設（修）訂。
１０．標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
１１．經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
１２．預算編製協助建立及管理。
１３．專案性成本及產品利益分析。
１４．投資計畫方案的審核、編制及執行、追蹤。
１５．新產品的成本預估及售價擬訂。
四川帝都廚衛加盟廠區進出規定
第二十一條一般規定 1.職員進入本公司必須隨身佩帶本公司發給的職員證。2.其他有關出入公司的規定，另行公布。第二十二條攜帶物品 1.職員出入本公司時，非經許可不得攜帶日常用品以外的物品。如有攜帶的必要時應先獲得直屬主管的核准，並在出入時向警衛或總務課長出示證明，並接受檢查。2.職員有攜帶非業務所需的...
四川帝都廚衛加盟員工離職處理原則
一 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。二 員工離職區分 1.自請辭職。2.職務調動離職。3.退休離職。4.解雇離職。5.其他原因離職。三 自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。四 離職手續 1.員工離...
四川帝都廚衛員工的教育訓練及保健
教育訓練 第三十九條一般原則 本公司為業務需要而提高職員所任工作的技能，或為增進職員的知識與品德水準，使能擔任較高職務，得隨時指定職員接受必要的教育訓練。第四十條方式 1.職員教育訓練得以自辦補習班，訓練班，或以委託方式行之。必要時並選派工作成績優良有志進取的職員，赴國內外機構參加訓練或實習。2.職...