為規範黨員談心活動，確保談心效果，進一步提高黨員素質，增強黨員先進性，融洽黨員、黨群關係，增進團結和諧，提高公司黨組織的戰鬥力和凝聚力，特制定本制度。
一、談心方式
以黨支部為基本單位開展談心活動，採取「一對一」的方式進行溝通交流、徵求意見。
二、談心內容
主要圍繞黨員幹部的學習、工作、思想和生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議。
三、談心物件
以黨員談心為主，同時積極吸收群眾廣泛參與。談心包括領導班子成員之間、領導班子成員與所分管部室負責人之間、黨員與黨員之間和黨員與群眾之間等多個層面。
四、談心原則
（一）平等原則。黨員領導幹部應以平等的心態開展談心，不可盛氣凌人。
（二）謙虛誠懇原則。談心雙方應端正態度，坦誠相見，虛心聽取對方意見，堅持有則改之，無則加勉。
（三）藝術性原則。要善於選擇談心時機，掌握談話分寸，做到與人為善，達到加強交流溝通，促進共同進步的目的。
五、談心要求
黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每年與黨員、群眾談心不少於2次；每名黨員每年主動談心不少於10人次。談心活動要突出乙個「真」字，即講真話，動真情，亮真心，同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時總結經驗，發揚成績，再接再厲；二是工作有失誤和相對落後的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到公司大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾摩擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
談心制度談心交心制度
為了充分調動全體幹部的積極性和創造性，提高思想政治工作的有效性和針對性，進一步增強凝聚力和戰鬥力，營造乙個既民主又集中，既統一規範又心情舒暢的生動活潑的團隊氛圍，特建立本委幹部談心制度。一 班子成員之間要加強交流和溝通，自覺運用民主集中制的原則來處理問題 規範行為，切實做到相互信任，相互支援，分工協...
談心談話制度
2 在幹部考察考核後，及時進行反饋談話，向幹部本人反饋民主推薦 民主測評 民主評議 民意調查等考察考核情況，轉達群眾的意見和建議，提出今後的努力方向。3 對在群眾來信來訪 民主評議 經濟責任審計中的問題反映的幹部，及時進行提醒談話，教育幹部引以為戒，有則改之，無則加勉 情節嚴重的進行誡勉談話，給予嚴...
黨員談心制度
為增進黨內團結，加強黨組織與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力 戰鬥力，特制定本制度。一 基本原則 1.堅持實事求是的原則。對談心提醒的事情要以事實為依據，做到客觀 公平 公正。2.堅持教育經常化的原則。通過經常談心提醒，警醒黨員常思黨紀 常修黨性 常省不足。3.堅持靈活互動的原則。黨員領導幹...