3、通報批評；
4、調離崗位、降職、降級使用；
5、引咎辭職；
6、開除；
7、涉及違法行為的，移交司法部門處理。
四、責任追究的程式和辦法：
1、實行「分層管理，分級負責」的管理模式，責任實行層層追究制度；
2、主管領導應對管轄範圍內的工作經常、及時巡查，發現問題及時改進、處理，徹底解決，不留後患；若因發現不及時或處理不妥，而被其上級領導發現的，即構成管理責任。上級領導一經發現，應對工作中存在的問題與相關人員及時溝通，並研究解決辦法，限期整改，限期內未按要求整改的即構成應追究管理責任。
3、責任追究的型別分為：領導責任、管理責任和直接責任。所有責任的追究均須相關部門的領導民主討論，形成處理意見，並與被追究人談話,通知其本人。
4、經濟處罰的辦法（不含經濟賠償）：
、視責任大小，對承擔領導責任的人員，處以30元以上300元以下罰款。
、視責任大小，對承擔管理責任的人員，處以10元以上100元以下罰款。
、視責任大小，對承擔直接責任的人員，處以20元以上100元以下罰款。
、所有處罰均由審批人簽批，到財務繳款，管理部備案。
5、經濟賠償：
所有造成經濟損失的責任事故，責任人除承擔相應處罰外，還應追究其賠償責任，賠償數額、責任劃分和具體辦法由公司領導決定。
責任追究制度
浙江神鵰雕塑工藝 責任追究制度 一 目的 為了加強公司內部管理，降低成本，落實各級責任制，特制定本制度。二 適用範圍 公司在生產經營等一切經濟活動中發生質量 成本 裝置 安全等方面事故，造成影響 產生經濟損失，有關責任人員均屬責任追究範圍。以上未涉及到的所有工作性失誤，參照成本浪費和人為損失標準執行...
責任追究制度
一 責任追究制度是指對工作人員違反首問負責制度 限時辦結制度，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤服務管理工作或者損害單位形象等行為予以責任追究的制度。二 實施責任追究制度堅持以下原則 1 教育與懲處相結合的原則 2 實事求是，客觀公正的原則 3 誰主管 誰負責，應負的責任與責任追...
責任追究制度
1 總則 1.1為了保護企業和員工的根本利益，切實保證公司各項制度的有效貫徹執行 規範公司各部門的工作行為，建立明晰的工作責任制，特制定本制度。1.2本制度所稱責任追究，或造成其他不良後果的，追究第一責任人 第二責任人和第三責任人的行政或經濟責任。1.3 直接負責的主管人員或具體承辦公司業務的工作人...