班委考核細則
各班委必須對加強班級核心同時為班級學習以及生活營造良好的環境做出努力。班委自身必須嚴格按考核制度嚴格要求自己，做到「不得為」和「必須為」，在班級做好帶頭作用，從學習、活動多方面要求自己，同時，班委的交流是班委的核心力強制的重要方面，各班委必須加強交流與合作，協調各方面的工作，同時有必要時及時指出對方的問題和不足，積極完善班委的工作，壯大班級核心力量。同學們要做到公正、公平、認真、嚴肅。
鼓勵表現積極的班委，繼續揚長補短，做好班委工作，激勵表現有不足者，使其不斷進步，做乙個合格的班委。
評選制：
1.任何民主選舉活動，根據學院或學校有關規定，均採用無記名投票，參加選舉的當事人不得參與唱票、監票、記票工作。
2.採用「定人不定崗制」，票數結果前17者為班委成員，具體崗位由輔導員綜合考慮後確定。
考核制：
一、考核細則 （百分制）
（一）思想作風和群眾基礎考核（10分）
1、模範執行《杏院導航》的內容，遵守學校、學院有關的規章制度，積極配合學校、學院的各項工作。（5分）
2、具有堅定正確的政治方向和價值觀，熱愛社會主義祖國，尊敬老師，團結同學，關心幫助同學，有良好的道德品質和文明風尚，並在同學中有較好的口碑。（5分）。
（二）本職工作考核（50分）
1、及時準確的傳達學院發布的各項訊息，並對與班級同學切身利益相關的訊息進行強調。（5分）
2、對於學院的各項工作給予支援，並在班級做好各項活動的宣傳工作，有效地組織班級同學參與學校、學院的各項活動。（5分）
3、每月向班長和輔導員反應班級的情況和同學們的表現。（5分）
4、組織班級同學開展各項有意義的活動，每學期至少1次。（5分）
5、在班級發生突發事件的12小時內向班長和學院老師匯報，並立刻採取措施解決。（10分）
6、有效的化解班級同學之間的矛盾。(5分)
9、做好班級同學和學院的紐帶工作，及時解決班級同學對學校、學院或者團委學生會的誤會，及時將班級同學對學院的意見建議給輔導員。（5分）
7、有大局觀，不以個人利益為出發點，凡事都以集體利益為出發點。（5分）
11、有良好的禮儀，在公眾場合衣著、談吐得體。（5分）
（三）學習考核（20分）
1、學習目的明確、勤奮好學，能按要求完成各項作業（5分）
2、在各項考試中，各科成績無不及格。（10分）
3、平均分排名在班級50%以前的班委（5分）
（四）會議考核（20分）
1、按時參加學院要求其參加的會議（10）
2、按時參加班會。（10分）
二、考核辦法
1、本條例的考核細則中（一）由各班級團支書對班委進行考核，（二）項由班長對班委進行考核。（三）項由學習委員對班委進行考核，（四）（五）項由副班長對班委進行考核。
2、考核期間，院學工組老師、團委學生會及班級同學進行監督，任何有意見的成員可向思教部反映問題，由思教部成員核實，採取相應的處罰措施。
2、考核綜合平時表現，每學期考核一次。
三、 注意事項
1、本條例的最終結果將作為推優及綜合評定乙個班委的重要依據。
2、負責考核的部門要實事求是，不得弄虛作假，凡弄虛作假者給予公開批評。
3、本條例自公布之日開始實行。
四、綜合測評加分
考核成績滿分為145分。
總分在125分以上的班幹，綜合測評班幹加分為滿分；總分在110—125分之間的班幹，綜合測評班幹加分需減0.1分；總分在95—110分之間的班幹，綜合測評班幹加分需減0.2分；總分在80—95之間的班幹，綜合測評班幹加分需減0.
3分；總分在80以下的班幹，綜合測評班幹加分不得超過2分。
07藥學班委
班委績效考核制度
良好 能較好的完成本職工作，團結同學，得到了部分同學的肯定。及格 能基本完成本職工作，無拖拉延後現象。不及格 沒能完成工作，同學反映不好。非本職工作 1 能在完成本職工作的基礎上，為班級的進步提出好的建議，並策劃活動，為班級的團結，進步與發展作出貢獻。2 能在完成本職工作的基礎上，協助其他班委的工作...
初2019級2班班委幹部職責
為培養學生的自我管理 自我學習的能力，養成 人人為我，我為人人 的奉獻精神，做到班級 人人有事做，事事有人做 特制定以下班委幹部職責。班長 兼紀律委員 負責統籌班級學習 紀律 體育工作，組織 協調 監督各班委的工作，觀察班級近況，制定班級戰略，處理突發事件，做好與其他班級的聯絡工作，負責好考勤工作。...
路橋1102班班委會制度
為了保證路橋1102班有足夠高素質的精英隊伍，能更有效地開展班級工作，培養和壯大路橋1102班班幹部隊伍，保證班級工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校 服務同學，故制定路橋1102班班委會制度，嚴格要求班幹部做好班級工作，提高班級工作的效率，使路橋1102班能健康發展。一 會議制度 1.開...