[觀測要點]
1、對所給特定情境把握的準確度，提出目標，制定規劃的全面性。
2、組織工作的條理性，措施與任務、情境的匹配性，追求工作實效。
3、根據現有資源，抓住任務特點，有效的控制、激勵和協調。
[優]（8—10分）方案詳細具體，對工作要素考慮周全，組織嚴謹，安排有序，抓住問題的關鍵，實際效果明顯，具體較強的計畫、組織和協調能力。
[中]（4—7分）方案具體，準備比較充分，有一定效果，意識到任務的特殊性，有一定計畫組織協調能力。
[差]（0—3分）方案過於簡單，考慮問題不細，缺乏可操作性，效果不明顯，計畫、組織和協調能力較差。
三、幾戶農民向當地鎮**報告，他們種植的水稻出現發黃枯死的現象，他們懷疑鎮農資站銷售的化肥有問題，可能含有除草劑成分。假如鎮里要你負責處理此事，談談你的具體措施？
[測評要素]
解決問題能力
[出題思路]
情境性問題。考察考生的判斷、分析和解決問題的能力。通過對待特定情境問題的處理，考察考生解決問題的針對性、全面性和實效性。解決問題時的基本思路是否可行、可操作、符合實際。
[觀測要點]
1、分析問題的辯證性、客觀性和全面性。
2、思維的的廣度和深度，判斷解決問題的邏輯性。
3、解決問題的有效性、可行性和可操作性。
[評分參考]
[優]（8—10分）觀察問題全面，觀測點多；思路和措施開闊；抓住主要矛盾解決問題，措施獨到、有效。
[中]（4—7分）觀察問題較為全面，解決問題的措施基本可行。
[差]（0—3分）拘泥於某乙個或某方面問題，思路狹窄，無獨到見解；或工作方法簡單、武斷。
四、某市機關作風暗訪組對某單位對外服務大廳進行調查，發現一些工作人員在上班時上網玩遊戲、聊天，並對此通報。假如你是該服務大廳負責人，你怎麼辦？
[測評要素]
應變能力
[出題思路]
情境性問題，測查應變能力。在壓力狀況下，思維是否敏捷、情緒是否穩定，考慮問題是否周到是判斷應變能力強弱的主要標誌。該題意在給考生創設一種特定情境，要求考生按照一定的角色，完成特定的任務，達到預期目標，觀察其反應，從而推斷考生在其他壓力情境下的應變能力。
[觀測要點]
1、思維敏捷，對題目要求的角色、任務、目標認識明確，處理問題條理清楚。
2、隨機應變，反應迅速，情緒穩定，現場效果明顯。
3、處理問題方法靈活，周到得體。
[評分參考]
[優]（8—10分）能從多方面辯證地考慮問題,處理問題符合客觀實際與角色定位,說理透徹,做事周到,思維嚴密,鎮定自如,處變不驚,現場效果好。
[中]（4—7分）較全面地分析問題說理較完整，處理問題較周到，有一定邏輯性，表現基本自如，效果一般。
[差]（0—3分）考慮問題不周全，內容無重點，說理不充分，處理問題不明確，效果差，思維混亂，束手無措，過分緊張。
五、（不單獨設題）
[測評要素]言語表達能力
[觀測要點]
1、口齒清晰，用詞準確，表達流暢。
2、內容有條理，邏輯性強。
3、語言的說服力和感染力。
[評分參考]
[優]（8—10分）善於傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內容條理、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
[中]（4—7分）表達通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
[差]（0—3分）不善於理解，表達不通順，內容無條理，不具說服力。
六、（不單獨設題）
[測評要素]舉止儀表
[觀測要點]
1、穿著打扮是否端莊得體。
2、言行舉止是否符合一般禮節。
3、身體和精神狀態。
[評分參考]
[優]（8—10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多餘動作。
[中]（4—7分）穿著打扮得體，舉止基本自然，少有多餘動作。
[差]（0—3分）穿著打扮過分誇張，舉止不自然，過分緊張或心不在焉，多餘動作多。
2023年廣東省公務員面試題全集
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公務員面試試題
針對自己所報的崗位和自己的特點，談談如何做才能勝任本職工作？考生思考完畢，準備回答 1.我的性格比較開朗，待人熱情彬彬有禮，辦事穩重，認真，有責任心。我覺得我的性格適合這份工作。2.通過大學的學習及畢業後工作的磨練，使我掌握了一定的專業技術，並且我平時注重專業能力的培養和提高，可在實際工作中取得很好...
2019廣東省公務員面試 注重面試細節展現獨特氣質
面試是一場沒有硝煙的 戰鬥 而在這場 戰鬥 中，禮儀是一種資本，不懂禮儀，往往因細節而失大。公務員的面試戰場上，我們的考生經不起失敗。那麼，公務員面試考場到底需要的是什麼樣的禮儀，才能在考官面前展現乙個獨具氣質的你呢?一 姿態 坐姿，站姿，走姿，手勢 坐姿應穩重 端正 直挺。考生入座時盡可能坐在椅子...