學生會納新問題

問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態，也會有幾個關於學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：1 你對學生會有什麼了解？2 你為什麼要進學生會？

3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）學生會面試問題還可能會提到的問題：1 你的好，現在的職務等2 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決（1）上已經乙個多月了，以下你對大學的，你對大學的印象，。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。

）（2）大學的豐富多彩的中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？

如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）（3）談談大學你有什麼目標，什麼？

（考察學生做事的目標感）4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！

（考察學生的應變能力，對待的態度）（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）（7）當過班幹嗎？

團支書或班長？你在做學生中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）（8）以前組織過什麼活動嗎？

你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？

（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）（10）現在有乙個贊助商和你談，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動，《》()。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？

（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）（11）現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會哪乙個？為什麼？（考察學生的創新）（12）迎新你看了嗎？

當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？

（考察學生的態度，很少有新生會想到）12."；你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?

"（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？&ldquo；你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」:

&ldquo；在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」: &ldquo；對於一項工作，你願意完成還是團體合作？

」: &ldquo；如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」

〔學生會納新問題〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】