一、企業形象或員工形象
這是對企業員工整體形象表現所提出的規則，其具體內容包含：
（一）總述：提出為什麼要對員工形象提出要求、員工形象的表現會對企業造成什麼樣的影響、員工形象對外傳播的意義，等等。
（二）語言素養：從員工的語言方面提出具體的要求，如：見面語言、客人來訪語言、服務用語、詢問用語、**用語等。
（三）著裝要求：提出工作中著裝的具體要求、社交中的著裝要求等。
（四）日常禮儀規範：見面與介紹禮儀、握手規則、**接待規則、來訪者接待規則，等等。
二、員工管理規程
（一）總則：說明員工管理規程的總體要求。
（二）對員工的任免：包含對員工任用、解職，如辭職、解雇、停薪留職、退休等要求。（三）考績：含考績的具體要求與規則、獎懲的具體要求與規則。
（四）工作時間：上班的時間要求、紀律要求等。
（五）假期及請假：假期規定、請假規定。
（六）薪金供給：薪金規定、加班補助規定、津貼規定。
（七）安全衛生：安全要求、衛生要求。
三、人力資源管理規則
（一）總則：提出人力資源管理的範圍，從業人員的職務，從業人員的總體規則。
（二）任用：從業人員的任用條件、任用制度、任用規程等。
（三）服務：提出各項職務的說明及服務範圍、服務規則、工作要求等。
（四）撫卹：提出撫卹的範圍及規定。
（五）保險：提出保險規則及權利。
（六）出差：提出出差的基本規則。
（七）福利及建議制度：提出對企業從業人員的福利待遇及相關事項、向企業提供意見與建議採納後的獎勵規定等。
（八）其他規定：除以上各項以外的其他規定。
四、員工出勤管理辦法
五、員工教育培訓規程
（一）員工教育培訓方法。
（二）員工歸還受訓費用的方法。
六、新進員工考選辦法
七、員工建議提案規程
員工手冊紀律部分
勞動紀律管理制度 員工手冊 序言本制度草案由人事部門製作，嚴格通過民主程式，經公司職工大會及全體員工協商 討論 修改後，又根據各職工代表的全部意見做出再次修改後定稿，制定程度及內容經職工代表大會全體代表一致通過，並經法務部門審核確認合法，現正式公布施行。第一章總則 第一條為規範員工勞動紀律管理，提高...
公司員工手冊
優爾康商貿 員工手冊 一 員工手冊說明 1.員工手冊的目的 員工手冊的目的旨在作為所有員工應該了解的政策的解釋和說明以及工作程式的指導。本手冊同時也是公司管理層處事公正和言行一致的宣告，管理層的每位成員將以公正和一致的態度向所有員工貫徹這些政策。這些政策均在中華人民共和國 勞動合同法 及其他有關法律...
公司員工手冊
目錄第一章紅河金鵬世紀商業管理 簡介 2 第二章規章制度 4 第三章服務工作規範標準 5 第四章勞動條例 10 第五章工資 工作時間及福利待遇 12 第六章獎懲條例 17 第七章消防安全 20 第八章附則 21 第一章經營品類 1 一樓，經營 珠寶 名錶 化妝品 男女休閒服飾 數碼。2 二樓，經營 ...