1.目的
1.1為規範公司考勤管理，休假管理，嚴肅工作紀律，保證考勤資料的的完整和準確性，使員工清晰考勤制度，增強考勤意識，有效提高員工的敬業精神，結合我公司的實際情況，特制定本考勤制度。
2.範圍
適用於公司全體員工
3.責任
公司行政部負責制定﹑修訂﹑及執行本規定。
行政部負責督促員工遵守考勤制度以及對員工考勤制度進行確認。
4.公司作息時間為: (每週一至周五)
上午 8:30-11.30 下午 13:00-17:00
5.請休假
員工請休假包括：事假 ﹑病假﹑婚嫁﹑喪假等。
有國家規定的帶薪價為：五一假3天﹑國慶節3天﹑春節
3天，元旦一天。
6.考勤規定與程式
考勤表及考勤方法：（1）考勤表用來記錄員工出勤時間，是計算薪資的憑證之一。（2）公司員工考勤由部門主管負責考勤，部門主管考勤由總經理考勤，每月第一天將彙總表呈報總經理。
6.1.1 遲到早退
公司員工當月遲到（早退）5分鐘含15分鐘以內，每次扣10元；當月遲到（早退）15分鐘含30分鐘以內每次20元；遲到（早退）超過30分鐘以上，2小時以內視為曠工半天，2小時以上視為1天;所有員工未先請假而無辜不來上班或假滿未續都均視為曠工，員工曠工扣發單月工資的20%，員工當月連續礦公三天或全年累計曠工7天，視以為自動離職，不給以結算當月工資。
7．請休假的規定與程式
7.1.1員工請假一天以內，由部門主管簽批；主管請假由總經理簽批。
7.1.2 請休假必須填寫請假單，簽批後，假條交與行政部後方可休假，因突然情況不能事先請假的，應**通知部門主管，並於事後補辦請假手續，請假需要做好臨時性的工作交接後，方可正式休假。
7.1.3 員工請事假每月不得超過3天，全年不得超過15天，事假無薪資，並扣除當月滿勤獎。員工生病可請病假，需有醫院證明，無證明者視為事假處理，假期無薪資。
8．附則
本規定總經理簽發之日起效
行政部制定
2010-12-9
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...