當你與乙個嚮往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了，但如果是因為在一些枝節問題上的失誤而落選那可就虧大了。找工作，總得經歷面試這一關，一次面試或許能改變你一生的命運。 乙個好工作的後面，總有成百上千的競爭者。
好好做好面試功課吧!
文章**：過來人求職論壇2 o: n7 @+ k+ j- s1 n9 k- ^ 第一關——準備工作
面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手錶等不要過分誇張;如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭髮要整齊，皮鞋要擦亮：
如果是女生，可以化點淡妝，給人乾淨清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態。估計時間差不多了，嘴裡嚼塊口香糖，帶好裝備和位址**就出發吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機。
文章**：過來人求職論壇( @a7 s( o. b0 e 此關沒什麼難度，考驗的是你的細心準備。
第二關——接待室
文章**：過來人求職論壇: u3 g& _3 u1 ~2 g3 m, v' y' ?
向接待者說明自己的應聘者身份，很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜誌，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新資訊，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到乙份筆試題，不要緊張，把水平都發揮出來吧。
如果筆試成績出色，往往你已經乙隻腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、專案經驗之類的問卷，如果有期望薪資，請填寫「面議」，這樣有利於接下來的薪資協商。
文章**：過來人求職論壇5 z4 j- e1 |9 t: s, ^' x 此關的關鍵一是態度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕鬆過關。
第三關-------面試
面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的物件。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程中不要過於掩飾自己，宜表現出真正的自我。
但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時，或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
面試官：請說一件大學四年中，你最有成就感的一件事情。
求職者：最有成就感的事情是「五一」時我在超市為一款飲料做**，以前總覺得自己在人多的時候放不開，後來發現自己挺適合**這份工作……
關鍵點：心領神會回答問題聯絡職位
點評：很多用人單位在面試時，都會問及這個問題。聰明的學生都會將這個問題與要應聘的崗位聯絡起來，將自己適合這個崗位的專業技能、團隊合作能力、領導能力等通過事例真實地表達出來。
1.介紹你自己
這個問題通常是乙個面試的開始的第乙個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題：
早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是乙個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什麼樣的了解
你必須能夠談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題：「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一」。
用乙個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說：「每個人都告訴我這個公司處於困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因」，即是那的確是你在這兒的跳槽理由。
3.為什麼你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是「因為我喜歡人」。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，並且貫穿整個面試的過程中，乙個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。
你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。
如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造乙個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到乙個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是乙個你不想參加的工作。
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，並使得你很有價值。
提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出乙個簡單的不重要的不吸引人的問題。
1、 請坐一下自我介紹（個人表達、邏輯思維、自信）
2、 你認為乙個優秀的兼職**應該具備哪些條件（對工作的理解）
3、 你做過該行業的**嗎（經歷）
4、 請你你跟你談一談對我們公司的看法（）
5、 在銷售中被顧客拒絕，你會怎麼辦（積極、樂觀）
6、 曾樣看待銷售服務行業（服務意識、耐心、微笑服務、樂請大方）
7、 想學到什麼（工作目的、態度）
面試技巧專家跟你說的面試技巧
三一文庫 求職離職 面試技巧 專家跟你說的面試技巧 通過正確高效的應聘渠道，您精美實用的簡歷終於被遞送到企業hr的面前，再經過重重篩選，優秀出眾的您終於得到了面試的機會。如何將這臨門一腳轉變成破門得分，就是每一位求職者接下來要做的功課了。在 中，資深的人資管理專家 104人力銀行人資學院事業處副總經...
面試技巧面試結束時的對話技巧
在就業面試的過程中，很多求職者普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，往往不以為然。然而面試結束時的對話同樣十分重要。一次好的交談，欲達到 與君一席話，勝讀十年書 的效果，也要有乙個很好的結尾。餘音繞梁，三日不絕。那麼，怎樣結束談話，才能給人留下難忘 美好的印象呢?以下介紹幾種結束談話的技巧 1 ...
面試技巧 面試的重要階段
面試是求職中最重要的階段，考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，考核就已經開始了。面試過程是乙個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。面試能不能成功，也許在你踏進大門後的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質，應聘者的衣著 髮型 走姿，以及與面試...