所有員工必須按排班表準時上下班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，要按時打卡。提前半小時下班的，為早退行為。
上班時間：
上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30
一. 遲到、早退、曠工。
二. 具體規定：
1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。
超過1小時按曠工半天論。（因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可准予補辦請假。）
2. 員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管說明原因，發生3次以上（含3次）漏打卡情況將以處罰，超出此數員工按10元/次處理。
4. 辦公室負責本規定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核准缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。
5. 上班時間內因有事外出的，由各部門員工向部門主管請示批准，否則當曠工半天處理。
二. 請假
1. 任何類別的假期都需部門主管事前批准。
2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**通知本部門主管並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
3. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，否則當曠工處理。
三. 曠工
1. 連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯絡本人查明原因，並做出相應的處罰。
2. 在30天內未經批准缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...