做員工關係，經常會遇到合同解除、續簽等方面的溝通（或者說是「談判」）。因為這類溝通較為涉及個人利益，有時令人頭疼。
最近公司裡有批員工的勞動合同到期，但因績效等問題，公司決定不再與之續簽勞動合同。在此作個小結，希望tx們給予指導，謝謝。
根據勞動法，公司單方面終止合同（即勞動合同到期，公司不再和本人續簽），公司需要支付經濟補償金（勞動合同法第四十六條，第（五）項）
經濟補償金的年限計算從2023年1月1日算起，之前的司齡不記。
流程：1.勞動合同到期前乙個月，與部門確認是否有不再需要續簽的員工
算好經濟補償金。通常提前乙個月和員工面談，面談ok了，可以讓員工提前回家，公司補發1個月工資（否則員工也無心上班了）
3.準備好必要的檔案（終止合同通知書、補償金通知書等）
4.確定面談計畫（時間安排、人員面談順序）
5.面談時，讓員工在必要的檔案上簽字。
6.通知員工辦理離職：帶好終止合同通知書、補償金通知、身份證和戶口本等。
需要準備的檔案：
1.勞動合同終止通知書
2.不續簽合同補償通知書（詳細記錄補償金的計算和金額）。
3.退回通知（針對派遣服務公司的員工）
4.離職移交單
5.考勤表
如果員工當場不簽字，公司將寄出終止合同通知書等檔案
在面談時可能遇到的問題：
1、員工問「為何公司不和我續約」？非要公司給出理由
終止合同的員工，一般都是表現不好的員工，公司才不續簽。但最好不用跟員工說詳細的理由，非則就會糾結在員工工作表現、態度等方面的溝通上，員工一般都不會承認自己不好，這樣就等於浪費時間。
可以說：
1）公司這次是終止合同，是前一期勞動合同到期自然終止。與解除合同性質不同，是一種單方面的決定。從法律上講，無需提供具體理由。
2）公司做這個決定後，會提前1個月通知你，先以書面通知的形式，今天先和你面談，如果你暫時無法簽字，公司同樣會將通知書寄給你。（但一定想方設法讓員工當場簽字，否則回去之後，考慮後會有什麼後果就麻煩了）
3）現在雖然是合同到期公司不再續約，但公司會支付補償金給你（補償通知書），另外你可以下個月不用來上班，公司會將這個月的工資補發給你。你可以盡快出去找工作。
4）今天公司不會改變這個決定，無論你今天簽不簽字，這是即成的事實。勸員工不要糾結在今天這個事件中，應向前看，盡快出去找個好工作。相信你在我們公司的工作經驗，找合適的好的工作應該不難。
5）公司很多決定、政策都是單方面的，誰也不能保證不了自己哪天要離開公司了。（我們都是打工的，今天是你，明天也許就輪到我了）。
2、員工不願當場在補償通知書上簽字
可以說1）強調這是通知書，不是什麼協議，簽了之後你要付法律責任
2）員工可以不當場簽字，但可以給他解釋一下補償金額。
3）你不籤的話，來辦妥手續之後，還是會按照法律規定將補償金給你。
解除終止勞動合同流程及相應表單
一 公司與員工協商一致解除 終止 勞動合同 1.員工提出辭職 員工遞交辭職申請 工作交接 辦理離職手續 2.公司提出協商解除勞動合同 公司與當事人簽訂協商解除勞動協議 工作交接 補償金結算 簽訂補償金結算單 辦理離職手續 注 原則上雙方都需提前乙個月通知，但若雙方協商一致，可提前解除勞動合同。二 公...
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為加強完善合同管理，維護公司合法權益，合同承辦人員應仔細閱讀以下內容。一 合同簽訂與執行程式 流程 專案申請 考察論證 填寫合同申請表 草擬合同文字 合同洽談 合同簽訂 合同履行 合同驗收 合同結算。二 辦理簽訂合同申請，必須有簽約依據。三 堅持資質調查在先，談判 簽約在後的原則。合同承辦部門應審查...
公司合同審批流程
1 目的 為加強和統一我司經濟合同的管理，特制定本流程和要求。2 適用範圍 xx實業 各部門 3 流程和要求 凡對外簽訂的經濟合同，一律到財務部蓋具 合同專用章 並留存雙方已蓋章確認的原件乙份在財務部。3 1 商購銷合同 3.1.1 商的購銷合同，由相關運營部經理負責前期談判和簽定。3.1.2運營部...