青春來建功安全助發展——青年安全生產示範崗在行動
——四老溝技改專案部青年安全生產示範崗先進事蹟材料
四老溝技改專案部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，佔比為83%，是乙隻活躍在公司施工總承包專案一線崗位上的優秀青年團隊。在青年安全生產示範崗建立中，四老溝技改專案部圍繞「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把建立「青年安全生產示範崗」活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。
1、加強組織分工及制度建設，建立安全生產長效機制
四老溝技改專案形成了以專案經理於超同志為核心的安全生產機構，根據專業及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，裝置材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，並明確了崗位職責，本著「誰主管，誰負責」的原則從安全生產各方面進行管理。
各組從崗位職責出發，根據自身安全管理內容編寫日安全計畫，周安全計畫，月安全計畫及安全活動計畫。各組人員嚴格按照計畫執行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，並鼓勵現場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。
2、加強宣傳教育，擴大建立活動影響力
在建立活動中，專案部把青年安全生產示範崗作為安全工作中的重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在建立活動中，專案部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在專案部布置安全標語、向現場各兄弟單位發放安全生產宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性，讓安全生產責任制的根本思想深入人心；二是專案部每週舉辦一次質量安全教育活動，專案部的青年職工在活動中可以和現場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，專案部的青年職工更是與業主單位及監理單位建立了良好的關係，為後續建立活動的開展打下了良好的基礎。
在建立活動中，安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。專案部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發現精煤倉倉上乙個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到專案部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次建立活動造成了良好的影響。
3、注重崗位實踐，提高青年職工安全生產技能水平
專案部充分利用青年職工有幹勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃並邀請業主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，專案部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。
在建立活動中，專案部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示範監督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了「安全生產崗位知識競賽」活動，讓青年員工「幹中學，學中幹」，真正提高了自身的崗位能力。
自專案部開展「青年安全生產示範崗」建立活動以來，得到了現場全體崗位青年的積極響應及公司領導的大力支援。在建立活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現場生產環境的改善。專案部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創新精神，繼續在「安全生產」的這條路上不斷前行！
青年安全生產示範崗事蹟材料
我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真紮實的開展建立 青年安全生產示範崗 的活動，在促進青年安全生產 思想文化建設和行業文明建立等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。近年來，在生產上屢創佳績，多項生產記錄被重新整理，並多次獲得礦領導的表彰，連續多年實現安全生產無事故，累計...
青年安全生產示範崗事蹟材料
多倫分公司公用儲運維護隊總人數為58人，其中35周歲以下36人，佔總人數的60 公用儲運維護隊負責這公用工程和儲運中心兩個界區，承擔著為生產保駕護航的重要任務，是公司各類檢修工作中的中堅力量。由於青年員工比較多他們公用儲運維護隊在公司領導有力的支援下，始終將安全生產放在首位，堅持 以人為本 的安全管...
青年示範崗事蹟材料
2006年該分隊在分隊長的帶領下，在遼寧 河南 內蒙三地開展鑽探工作，出色的完成年進尺超萬公尺大關。在秦皇島施工乙個1400公尺的鑽孔時，僅用了3個月的時間，就高標準的完成了施工任務。而同一地點施工的河北八隊兩台鑽機，施工同深度的孔，至少要6個月的時間。我們隊伍的施工速度令客戶很震驚，而且孔斜測量和...