一、崗位說明
直接上級：公司總經理
直接下級：各部門經理、各管理處主任、管理人員
本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支援工作
二、主要職責
1. 協助總經理參與公司經營管理與決策
2. 協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織並參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定
3. 組織並參與制定公司年度經營計畫、預算方案
4. 負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案
5. 參與公司人事、行政、業務等重大問題的決策
6. 向管理高層提供各種人力資源、生產、行政管理及外部政策等各方面資訊，為高層決策提供依據和建議；
7. 領導制定企業行政、生產、人力資源等工作的工作計畫，實現工作目標領導分管部門制定年度工作計畫並組織實施
8. 組織制定分管部門重大任務階段工作計畫，並監督實施；
9. 負責公司的內部管理系統正常執行
10. 領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系
11. 負責督促、檢查各部門工作計畫完成情況與辦公會決議執**況
12. 負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序
13. 負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關係
14. 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人
15. 負責公司內部企業文化建設工作
16. 負責分管部門的組織管理工作
17. 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
18. 主持行政、人力資源、生產等系統管理制度的制定，檢查執**況
19. 負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關係，解決爭議
20. 監督分管部門的工作目標和經費預算的執**況，及時給予指導
三、主要權力
1. 公司重大決策建議權
2. 對公司各項管理制度和規範執**況的檢查權
3. 對各部門工作計畫執**況的檢查權
4. 對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權
5. 對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權
6. 對各部門管理制度和運作效率的監督審核權
7. 對各部門預算執行監督權
8. 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
9. 對所屬下級的工作有監督、檢查權
10. 對所屬下級的工作爭議有裁決權
常務副總崗位職責
常務副總工作職責 崗位概述 根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面管理，實現公司經營管理目標和發展目標。直屬上級 總經理 主管部門 各分公司及各事業銷售部 工作關係 資訊反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。授予各分公司行政權力，協調 激勵各分公司工...
常務副總經理崗位職責
一 貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。二 協助總經理對公司生產經營計畫的實施和檢查。三 協助總經理制定公司發展戰略規則 經營計畫 產品開發計畫。四 負責人事制度 各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。五 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發...
常務副總經理崗位職責
崗位名稱 常務副總經理 直接上級 總經理 直接下級 各部門負責人 崗位性質 協助總經理協調全面工作 管理許可權 在總經理缺席時，受託代行總經理職務和總經理臨時授權的其他工作任務。管理責任 對所承擔的工作負全責 主要職責 1 制定公司的基本規章制度及公司內部管理機構設定方案 2 直接對總經理負責，主持...