近幾年來，公務員成為熱門職業，在激烈的競爭中，想爭得一席之地，並不容易。在面試時，不是我們和考官交流的東西精彩就可以了，還需要適度地展現出我們的氣場，更好地將我們的自信、陽光展現在考官面前。然而在公務員面試當中，氣場是眾多考生的弱點。
下面中公教育專家對考生問題較大的方面進行了總結。
一、存在問題
首先，氣勢文弱，感情平淡。在面試時，有些考生把結果看得太重，過於緊張，小動作多而頻繁，語言表達上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情平淡。在實戰中表現最多的是，口頭禪「嗯」、「額」;不斷的重複語言;眨眼頻繁等等。
其次，知識儲備不足也是眾多考生比較突出的問題，表現出來最多的就是語言的匱乏。回答問題的時候，思維混亂、邏輯性不強，缺乏對社會現象、政策的了解。故而很難在分析問題和解決問題的時候展現個人的基本知識水平和素養。
二、改進方法
氣場太弱
氣場太弱的確是面試考場中的致命傷，需要我們在備考的時候從心理、知識儲備等多個方面來提公升。中公教育專家認為，考生首先要學會自我調節，努力克服自己的焦慮、緊張情緒;其次要正確認識自己的優點與不足，並加以改進;再次要訓練自己靜心凝神的能力，保持謹慎而樂觀的態度，重要的是做好當下;最後，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對你的心理壓力。
考生務必高度重視面試中的氣場，如果我們在氣勢上先聲奪人，就可以贏得面試成功的先機。考生可以通過大聲朗讀富有激情的文章來培養自己的氣勢。說得簡單一點，那就是我們的言語要付諸情感，另外，抑揚頓挫的感覺可以很大程度上來提公升我們在言語上的氣勢。
開始回答每個題目都是「考生思考完畢，開始作答」等等這樣的語言，感覺就是考前流水線生產出來的。
知識儲備不足
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