為了學校的事務能夠順利進行，同時為了我們段的活動能夠積極有序的展開，現特制定以下考核辦法：
一、一二年級段量化積分每月一次，基礎分為100分，其中活動配合、上課情況和段內事務配合每項為20分，其餘每項為10分。
二、考勤中每次缺崗（包括段內活動缺席，和平時無故缺崗）發現一次扣一分。
三、上課無故曠課，坐講，課堂組織混亂，體罰和變相體罰學生的，一經發現每次扣2分。
四、假期作業沒有按時批改，書寫潦草，錯誤沒有及時訂正，家長簽名太少的每發現一次，扣除1分。另假期作業沒有及時與家長反饋的發現一次扣除1分。
五、段內事務配合（包括級段內要求老師必須完成的事情），無故牴觸和嚴重不服從安排的，每出現一次扣除積分5分。
六、段內加分獎勵措施1、每次活動主持人加3分 2、假期作業各項檢查情況非常好的每次獎2分 3、家校配合好的，被學校領導點名表揚的每次加1分 4、段內組織的各項活動配合非常好的每次加1分
相信在我們的共同努力下，我們級段的各項事務必將出色完成。本辦法現處於試驗階段，歡迎各位多提寶貴意見！
二0一三年九月八日
高二年級教師管理考核辦法
經營管理 05 10 0726 為貫徹落實上級領導提高工作效能的要求，進一步提高工作質量和工作效率，促進教育教學質量的提公升，根據教師工作實際，特制定本辦法。一 考勤 1.遲到一次扣2分。2.代簽一次，代簽者和被代簽者雙方分別扣5分。3.不簽到，一次扣5分。4.曠課一次扣10分，通報批評。5 學校批...
二0一二年礦井公司績效工資考核辦法
孝義煤礦管理分公司對礦井公司二0一二年 績效考核辦法 試行 為規範管理程式，提高各礦井公司的工作質量，調動員工的積極性，促進各項工作的有序進行，建立激勵和約束機制，特制定本辦法。一 指導思想 以保證安全為宗旨，以高標準建設高產高效礦井為目標，以提 部職工綜合素質為抓手，轉變思想觀念，抓緊證照辦理，加...
一二年級評語
二 1 班公升旗手 李文輝 評語 李文輝同學是乙個工作極其負責的班幹部，是老師不可缺少的小幫手。上進的你，每次上課都能看見你求知若渴的目光 熱情的他，總是熱心為大家做事 可愛的他，課後常見他和同學們友好相處時甜甜的笑容 懂事的你，尊敬老師，講禮貌，熱愛勞動 好學的你，作業按時完成，積極要求進步自己。...