為了強化「誰管理，誰負責」的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。
1. 公司負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，並負責安全獎勵資金的落實。
2. 公司負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，並監督實施。
3. 公司負責建立安全獎懲資金，確保專款專用。
4. 加油站是安全獎懲管理的具體實施部門。
5.具體獎勵內容
a) 認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；
b) 消除事故隱患，避免重大事故發生的；
c) 發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；
d) 堅守崗位，忠於職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的。
6. 獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
7. 違章與事故罰款是安全獎金的一部分**，不得挪作它用。
8安全施工具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
9對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，並對事故加倍給予經濟處罰。
10 相關記錄
「安全獎勵登記臺帳」
安全獎懲管理制度
1 目的 為落實安全生產責任，實現安全生產 責 權 利 結合。特制定本制度。2 主題內容及適用範圍 2.1 明確安全獎勵和處罰的範圍 形式 標準 程式。2.2 適用於公司對所有單位和員工的安全獎懲。3 安全職責 3.1 公司設立安全專項小組，全面領導公司內的安全生產工作。3.2 各級主管是本部門安全...
安全獎懲管理制度
標準控制表 1.主題內容及適用範圍 1.1本標準根據安全生產 重獎重罰 的原則以及本公司實際情況制訂。1.2本標準規定了公司內部有關安全獎勵的型別 條件 金額及申請手續等內容。1.3本標準適用於公司各部門。公司月度安全獎除外 2.安全獎勵型別與條件 2.1公司安全獎勵的型別等級分為a b c 2.2...
安全獎懲管理制度
一 目的 為了確保各項安全管理制度的有效實施，提高安全生產的執行力，制定本制度 二 範圍 全體員工 三 職責 3.1安全員負責公司安全生產獎懲制度的實施和監督，彙總各部門處 理結果，對公司獎懲統一管理 3.2各部門負責本部門的安全獎懲的實施 並將處理意見或結果彙總至安全員 四 程式 4.1凡發生在本...