個人工作收穫小結和工作計畫和目標:
時間一晃而過，轉眼間2023年第一季度結束了。在這段時間裡各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過日常工作積累使我對業務知識有了進一步的認識。
在一季度工作中，我的主要工作是負責車貸險的資料審核和核保工作，車貸險是一種保證保險，是對客戶的信用提供保險，這對於投保人的個人信用和還款能力要求非常嚴格，這就要求審核人員不僅要核實貸款所購車輛的價值是否符合市場要求，而且要審核投保人的徵信記錄，看其貸款情況、逾期還貸情況、社保繳納等情況，還要通過投保人的流水來判斷其收入和經濟狀況，在此基礎上綜合判斷我公司是否能夠為該客戶提供保險服務，這不僅要求具備一定的專業知識，而且要求要有一定的社會經驗。在日常工作中，通過不斷地核實相關資料和領導的指導，使我對客戶進行了歸類和對客戶還貸能力的判斷形成了一定的判斷標準，使我的工作能力和業務知識得到了進一步提高。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提公升自己的團隊合作精神。
三、負責新的工作任務，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務由車貸險轉為業務管理。新的工作內容要求我應知悉公司車險的資料的含義，並通過對比分析各項資料來了解目前公司的車險經營情況，哪些地方是強項，哪些需要改進，並通過分析對標市場的主要競爭對手情況，知道我們搶奪市場的方向在**，用什麼樣的方式與主要競爭對手進行對抗，最終穩定和搶奪市場。在學習業務知識和實際工作的過程中，通過不斷對比分析，使我對公司的車險經營情況有了更深刻的了解，可以利用一些對比來簡單分析業務情況，當然，我深知業務分析工作是極為深奧的，這需要我在以後的工作學習中不斷努力，這也是我下一步的努力方向和工作重點。
四、不足和需改進方面。
對業務知識掌握的廣度和深度都不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計畫和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為的發展貢獻自己的力量。
五、工作計畫和目標。
（一）認真做好本職工作，提高業務能力和職業素養。業務分析工作需要強大的業務知識儲備和清晰的分析邏輯，這是我欠缺的地方，需要我在以後的工作中不斷地積累和向其他人請教學習，盡快地進入角色，將工作做實做好。
新員工考核方案
一 總則 1.1考核目的 本考核方案是為了考核新員工在入職後六個月內的試用期的表現以及其與企業之間相互的適應程度，同時也是為了對新員工在這六個月內的工作情況做乙個反饋，幫助新員工主動思考過去這六個月所學到的經驗教訓，明確轉正之後的工作目的及前進方向。另外，本方案涉及到對指導人的考核，這是對指導人本身...
新員工考核方案
一 總則 1.1考核目的 本考核方案是為了考核新員工在入職後六個月內的試用期的表現以及其與企業之間相互的適應程度，同時也是為了對新員工在這六個月內的工作情況做乙個反饋，幫助新員工主動思考過去這六個月所學到的經驗教訓，明確轉正之後的工作目的及前進方向。另外，本方案涉及到對指導人的考核，這是對指導人本身...
新員工考核方案
新員工轉正評定方案 一 總則 1.1考核目的 本考核方案是為了考核新員工在入職後1 3月內的試用期的表現以及其與企業之間相互的適應程度，同時也是為了對新員工在入職內的工作情況做乙個反饋，幫助新員工主動思考過去入職期間所學到的經驗教訓，明確轉正之後的工作目的及前進方向。另外，本方案涉及到對主管部門的考...