鴻源紫荊酒店
hong yuan zi jing hotel
呈送（ to ）: 執行董事—羅元進先生編號（no）:012
發由（from）: 行政綜合部日期（date）：2013/3/25
事宜（ re ）：關於軍訓期間給予員工全勤津貼的申請報告頁數（page）：001
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關於酒店第一期新員工培訓期間
全勤津貼的申請報告
一、情況說明
根據酒店的統一規劃，鑑於酒店培訓教室及軍訓場地的侷限性，計畫於2023年3月28日在酒店四樓多功能廳正式進行半封閉半開放式培訓。但是經了解和正確引導，仍然有許多新員工因家庭或其他因素不願意或不能完全入住宿舍，還有按照當地習俗清明節需回鄉下祭拜幾天，另外宿舍配套的衣櫃仍需幾天才能到位，培訓教室匹配的洗手間洗手池也尚未安裝好。酒店培訓需要中途暫緩2-3日再度按計畫執行；
二、津貼標準
為了穩定酒店新員工思想，增加酒店家庭港灣式管理的溫暖感，從而調動員工積極性，使新員工更加安心專心地投入到培訓中去，提公升培訓的效果，特申請整個培訓期間給予本次新進員工設立全勤津貼一項，金額為壹佰元每人（人民幣100.00元）。培訓結業後發放給培訓滿勤員工，未滿考勤的按考勤制度處理。
三、計發要求
具體名單結合實際情況後期另行編造呈遞酒店財務審核計發。此項津貼請行政綜合部擬定工資表時在員工的工資中單獨立項體現。
以上妥否，呈請酒店領導批示!
批示行政綜合負責人簽屬
二0一三年三月二十五日
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