員工營銷目標

⑶員工營銷目標：全年任務為3600元，未完成任務者扣b分500分；完成目標任務者獎b分500分；超3600元部分，按1%提成；超1萬元部分，按2%提成；超5萬元部分，按3%提成；超10萬元部分，按4%提成。

⑷婚紗照目標：全年個人任務為12對，每1000元為一對，包括本人發展的兼職人員的完成數，完成目標任務後，獎b分500分；未完成任務者扣b分500分；超過12對部分，按5%提成；超過20對部分，按10%提成。

⑸遲到獎扣標準：員工全年無一次遲到者，獎b分1000分；遲到在6次以內者獎b分500分；遲到在12次以內者獎b分300分；遲到在40次以上者扣b分300分；遲到在60次以上者扣b分500分；遲到在80次以上者扣b分1000分；

⑹出勤獎扣標準：員工全年休息在12天以內者，獎b分1000分；全年休息在24天以內者，獎b分500分；全年休息請假在113天以上者，每天加扣b分10分；

⑺員工會議獎扣標準：員工全年會議無缺勤者，獎b分1000分，缺勤者，年終加扣b分20分/次。

⑻服務卡獎扣標準：員工全年完成合格服務卡在48張者，獎b分500分，超過部分，每張另加b分10分，不足48張，扣b分500分。

⑼家班小時獎扣標準：員工全年加班小時超過1000小時，少於1200小時，獎b分50分，超過部分另按0.5元/小時計算獎勵；全年加班小時超過1200小時，少於1500小時，獎b分100分，超過部分另按1元/小時計算獎勵；全年加班小時超過1500小時，獎b分200分，超過部分另按2元/小時計算獎勵；

（三十四）其他獎分：

員工拾金不昧，每次獎b分20分至50分。

員工每次獎b分10分。

員工每次獎b分5分至10分。

員工每次獎b分10分至50分。

員工獎a分200分，b分1000分。

員工獎a分300分，b分1500分。

員工獎a分200分，b分1000分。

員工獎a分100分，b分500分。

戶外作業人員月產值在10000元以上者，每人另獎b分200分，月加班小時在100小時以上者，每人另獎b分200分，二者不重複計算。

（三十五）其他扣分：

員工下班未關電腦、抽風機、空調等裝置，每次扣a分10分至50分，b分20分至100分。

員工開空調未關窗戶，每次扣a分20分，b分40分。

員工夜間印刷操作時未關二樓窗戶和隔音門，每次扣a分10分，b分20分。

員工下班未隨手關燈，每次扣a分10分，b分20分。

員工每次扣a分20分，b分40分。

員工扣b分40分。

員工每次扣a分20分，b分40分。