2023年中學部分教師分流工作實施方案
為貫徹落實市教育局檔案精神，進一步加強我鎮中小學教師隊伍建設，優化我鎮中小學教師隊伍資源配置，促進中小學教育協調發展，推動下新教育事業又好又快發展，結合果都中學教師隊伍現狀與編制特點，經研究，決定分流部分教師到小學任教。具體方案如下:
一、分流物件：在編的超編學科教師。
二、分流原則：
分流工作要圍繞我鎮中小學協調、穩定、可持續發展這個中心，以優化教師隊伍配置，有利於中小學教師的專任化為目的。
三、2023年秋季學校專任教學人員設定
四、分流方法：2023年9月分流8人。分流人員由學校考核決定，去向由教辦確定。
1、自願分流
凡自願到小學任教教師，先由個人提出申請，然後由學校同意，可優先考慮安排其到小學任教。
2、按考核結果分流
⑴綜合實績考核（100分）
量化考核細則執行「五幹」考核方案，對2023年秋至2023年春一學年的情況進行量化考核。附：《果都中學2023年專職教師工作量化考核計分表》
⑵專業素質考核（15分）
有大學專科學歷計5分（本科學歷計6分），有普通話合格證計5分（能長期堅持用普通話上課另加5分），有計算機合格證計5分，獲省級骨幹教師計8分，市級骨幹教師計6分。
⑶水平能力考試（50分）
以教師自願申報學科經學校審核確定為準，組織教師進行水平能力考試，滿分為50分。試題範圍為初中教學內容，題型以各科中考題為主。（凡能勝任且自願申請任教體、音、美、資訊經學校審核批准的教師免試。
）果都鎮初級中學
2023年9月
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