解析新時期高職就業指導工作及建議

2022-03-02 09:48:55 字數 858 閱讀 5480

摘要:當代社會高等職業院校畢業的學生存在就業難的問題,本文對造成高職生就業難的一些主要問題做全面解析,並且針對現在新時期的特點,對高職院校如何有效地開展高職生就業指導工作提出相應的建議。

關鍵詞:新時期高職就業就業指導工作

伴隨著高考擴招的影響,中國的高等教育已轉型成普通大眾的教育,且畢業生的工作也由最開始的國家分配到學校舉薦、自由雙向選擇的方向過渡。可見大學生畢業後的工作問題已成為了整個社會所高度關注的熱點問題。在龐大的就業市場中,高職畢業生由於未能被社會有更多的了解,所以就業的質量及數量上都不盡人意,這就要求需要做好高職生的就業指導方面的工作來解決其就業難的問題。

一、 高職生就業指導工作的基本內容

就業指導工作即為職業指導、輔導。它是指以被指導者本身的特點與社會職業的需要進行協調統一為前提,幫助學生建立起正確的就業意向,並且為學生在選擇職業和準備就業的過程中提供知識、技能、經濟、組織勞動市、推薦介紹、組織招聘會等與就業息息相關的綜合性的社會諮詢服務的活動。

因此,高職生的就業指導工作包括了兩個方面的內容:第一,為了全面的提高高職生的素質,以促進學生順利就業提供各種各樣的服務;第二,幫助並引導高職學生按照自己的特點及社會職業本身的需要選擇最有利於自身發展的職業,從而快速有效地與崗位結合。

二、 目前高職生就業指導工作中所面臨的問題

(一) 目標不明確

部分高職院校雖已建立大學生的就業指導服務中心,但未真正將就業指導的工作融入相應的教學計畫,對就業指導工作的必要性、重要性不夠重視,全忽視了就業指導工作的教育方面的作用和對高等職業教育改革與發展的功能。多數參與就業指導工作的教師只是膚淺的認識到加強就業指導的重要性方面,而完全缺乏對就指導目標更深一層次的思考,忽視了就業指導的知識,輕教育,重服務,缺乏對高職學生進行就業觀念和學生與員工等方面就業意識的教育指導[1]。

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