一、目的
提公升企業形象，規範並推進vi系統實施。
二、組織
（一 ）、領導小組：
組長：李月淑
成員：譚國棟、趙永萍
職責：1、跟蹤企業vi系統提公升情況
2、審查、確認各專業vi系統
（二）、工作小組：
組長：趙永萍
成員：張汐、李月濤、陳來順、郎旭光、孫春亮、張峰、岳林元、
劉曉娜、張傳慧
職責：1、制定企業vi系統提公升實施方案
2、組織公司及各專業單位對vi系統進行設計、整理、提公升。
三、vi 系統設計原則：
1、各專業單位根據業態定位、業態性質設計本業態vi系統。
2、設計要合法，不得抄襲、使用他人設計作品或字型。
3、企業標準字型設計：
（1）、要有較好的識別性，文字字型變形不宜過度，如採用書法字型，則採用識別性較強的行書。
（2）、符合業態形象、定位
（3）、能為消費者所識別、接受、喜好。
4、企業標準色設計：
（1）、應體現業態經營理念的特徵，選擇適合本業態形象的色彩，表現業態定位。
（2）、突出與競爭企業之間的差異化。
（3）、標準色設計應適合消費心理，利用色彩對人感覺的影響來加強化企業的特點。
四、 vi 系統管理原則：
1、穩定性原則：各專業單位視覺識別（vi）系統的規範設計原則上應保持相對穩定，以保持視覺形象連貫性和統一性，方案經集團公司審批後方可更改、執行。
2、動態性原則：隨著市場變化及公司的發展，如有必要對有關要素重新進行設計、修改、補充，應由各專業單位形象管理部門進行策劃、實施，經集團公司審批後方可執行。
五、vi系統設計內容
六、實施階段
（一）、第一階段：「基礎部分」理順（2023年5月1日-2023年6月30日）。
vi系統提公升工作小組，組織各專業單位按照《視覺識別（vi）系統管理規定》整理本單位vi系統基礎部分。
（二）、第二階段：「基礎部分」審查（2023年7月1日-2023年7月31日）。
2023年8月1日各專業單位將理順完畢的vi系統基礎部分交提公升工作小組，提公升工作小組成員對其進行討論、研究；7月20日前將意見反饋回專業單位，進行修改。
（三）、第三階段：「應用部分」理順（2023年8月1日-2023年9月30日）。
vi系統提公升工作小組，組織各專業單位按照《視覺識別（vi）系統管理規定》整理本單位vi系統應用部分。
（四）、第四階段：「應用部分」審查（2023年10月1日-2023年10月31日）。
2023年11月1日各專業單位將理順完畢的vi系統應用部分交提公升工作小組，提公升工作小組成員對其進行討論、研究；11月20日前將意見反饋回專業單位，進行修改。
（五）、第五階段：審批實施（2023年11月1日-2023年11月30日）。
工作小組對整理完畢的vi組織論證，論證通過後，提交領導小組進行審查、確認。
資訊發展部
2023年4月20日
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