企業業文化是企業的靈魂，先進的企業文化是先進生產力的載體和先進文化的象徵。
作為公司的一名員工，我深深牢記公司目標"管理卓越的國際一流發電企業"。目標的實現，都會遇到很多的困難，退縮、迴避的結果只有失敗；堅持不懈，想方設法的克服困難才能將目標變為現實。堅定的信念和鍥而不捨的努力是戰勝一切困難的重要條件。
我們應以主人翁精神為企業增磚添瓦，團結一致，成就事業，體現我們人生的價值。
公司的「以人為本、關愛員工、親情管理」充分體現了公司文化的人文和諧可持續發展。而其中的核心價值觀「人為本、和為貴、效為先」更是對成長中公司的發展起到了重要推動作用。通過對企業文化理論的學習，讓我的價值觀與行為規範和公司更加緊密，是對日後工作的的理論指導和精神動力，接受並實踐公司的企業文化理念就能使每個人在職業生涯中不斷獲得成長！
通過對企業文化理論的學習，可調動集體智慧型，建設一流的部門文化，以自己的行為體現部門文化建設成果，全面拓展和延伸"日新"文化的精神內涵，推動公司健康持續發展。通過對企業文化理論的學習，使我清楚了什麼是價值觀?企業價值觀的內涵是什麼?
對企業核心價值觀也有了進一步的認識。價值觀是企業文化的核心，現代的企業價值觀是乙個企業的靈魂，是提供了衡量內聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業無異於一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失去了航向的船隻。它為企業在樹立品牌、建立商譽、建立聲望中起著主導作用。
我們要做大與做強我們的企業，就應該確定有自己特色的企業價值觀，用不變的企業價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處於兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支援這個決定的便是核心價值觀。
我們的價值觀「人為本、和為貴、效為先」，並非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著乙個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到「更上一層樓」。
讀企業文化有感
談談學習北重大講堂的體會 在本周五班組會中，我們主任帶領我們大家學習了北重大講堂以人為本的管理理念。讓我們感覺頗深。俗語說 國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理關鍵在文化。我想，這就是對企業文化建設的乙個定義吧！它充分表明了 文化 對於乙個國家 乙個地區 乙個企業的重要性。車間組織了...
讀企業文化有感
時間似一把銳利的刀雕刻著歲月的流逝。告別了學生時代，轉換了生活的角色。因為緣，有幸成為錦源的一員，接受企業文化的薰陶，不斷被注入新鮮血液，不說有多驕傲，卻有滿滿的自豪。企業沒有文化，就會找不到方向，猶如乙個越洋的航海者，手裡沒有乙隻羅盤，就會失去目標，迷失在汪洋中 企業沒有文化，企業就會無處生根，靈...
網新企業文化有感
初學企業文化，簡單的文字，流暢的句式，蘊含著看似淺顯易懂的道理，然其真正的強大卻還沉伏著，醞釀著，等待著甘露來臨的季節，蓬勃而發！10年進入蚌埠分公司，只有為期一周的上崗培訓，對完全的空白，完全的無知。猶記得初入公司的入職培訓的主題還是圍繞著職業的基本技能培訓，通過cherry老師的講解，我第一次知...