2019學年第二學期校本研修計畫

2022-03-11 19:37:30 字數 1925 閱讀 8290

一、校本研修指導思想

根據《上海市基礎教育教師隊伍建設「十一五」規劃綱要》和區教育局關於教師培訓的要求,結合我校師資實際情況,我校將以加強教研組建設為重心進行教師教育,力求通過校本研修,加強教師師資隊伍建設,促進教師的專業化發展,提公升學校辦學的理念與品位,為每乙個師生的全面而具個性的發展搭建良好的平台。

二、校本研修目標

加強校本課題研究,努力提高每一位教師特別是中青年教師的專業化水平,建設一支能適應民辦教育和二期課程改革需要的教師隊伍;根據區教師培訓要求,完成相關培訓學分任力。

(一)分層目標

根據教師專業成長規律,設定以下不同層次的培訓目標:

1.新教師

對於1-3年新教師,學校實施「青藍工程」,充分發揮退休返聘教師對新教師的「傳、幫、帶」作用,校本研修為他們提供專業指導方向,提公升他們學科教學能力與教學組織能力,能使他們在自己現有崗位迅速成長。

2、中青年教師

對於教學成熟期的教師,校本研修為他們提供再學習機會,幫助教師形成自己教育和教學特色,提公升教師的綜合素質,建設一支穩定的骨幹教師隊伍。

(二)具體目標

1.培養1~3名能在區級教學、教科研競賽獲獎的中青年教師;

2、按期完成區校本研修相關學分要求,為教師評職稱創造一定的條件;

3.使全體教師勝任民辦學校中的本學科教育教學工作。

三、工作要點

1、師德研修,結合我校寄宿制民辦學校的實際,以案例教學、專題講座為基本形式,使廣大教師熱愛民辦教育,忠於黨和人民的教育事業;全方位關愛學生,做到牢固樹立安全第一的觀念,樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀,熱愛學生,尊重學生,關心每一位學生的全面發展;嚴格要求自己,做到以「學為人師,行為示範」為準則,增強教師職業的使命感、責任感、光榮感和成就感,言傳身教,為人師表,做學生的楷模、社會的表率。

2、新課程研修,更新教育教學理念,組織全體教師開展自學,認真學習新的教育理論,學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。再以教研組為單位,組織學習討論、研討交流,檢查考核學習情況,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為。學科研修主要是研究教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。

3、教育教學能力研修,以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容,對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練,做到常抓不懈,並有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動;開展以資訊科技為主要內容的現代教學技能研修;要通過結合不同層次教師的不同特點採取不同的研修方式,使每乙個教師掌握紮實的教育教學基本技能,具有較高的教育教學水平。努力引領教師向「研究型、學者型」教師轉化。

4、現代資訊科技應用的培訓。幫助教師樹立應用資訊科技推進教學改革的意識,熟練掌握資訊科技應用的基礎知識和技能,提高資訊科技與學科整合能力,為教師運用先進的教學手段創設環境。組織青年教師學習多**課件製作,提高教師運用和處理資訊的能力。

5、教育科研能力研修,要樹立教研科研意識,把研修和教育科研緊密結合,圍繞新課程的實施,結合課堂教學,進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本學期繼續以「課堂教學的有效研究」為切入點,做到教學即研究,讓老師不畏懼科研,使老師懂得教科研就在反思中,教學中。

四、研修方式與活動

1、自主學習:教師自學,切實加強教師的現代教育教學理論學習,幫助教師樹立先進的教育教學理念,不斷提高理論素養。

2、小組研討:以教研組為單位,利用教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等,教研組長要時時關注新的教育動態。

3、教學觀摩:利用教研課進行課堂教學研究,紮實做好評課活動,教研組做好詳實記錄;同學科、同年級教師之間要開展聽「隨堂課」活動,落實區教育局提出的「優質課常態化,常態課優質化」的課堂理念。

4、參觀考察:積極組織教師參與上海市、南匯區研修活動,組織教師外出參觀學習,學習好的教學方法和先進的教學理念。

五、考核方法:

採取月評估和學期綜合考核相結合的方法,把教師參加校本研修的內容按學時計算,完成研修任務,考核結果將作為教師學期教育教學工作考核的依據,並與學期考核掛鉤。

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