工作服領取及使用協議書
甲方: 武義華東工業材料城開發****
乙方身份證號碼：
甲、乙雙方經協商,就甲方為乙方提供工作服的事宜,遵循"平等、自願"的原則,達成以下協議。雙方共同遵守:
第一條:在乙方成為甲方正式員工後,甲方為乙方購置工作服。
第二條:甲方在發放工作服給乙方後,工作服歸乙方所有,甲方不再收回。
第三條:工作服的使用期限規定為一年,即乙方的工作服在使用滿一年後可向甲方提出重新購買。
第四條:乙方在上班時間必須穿著工作服上崗,且需保持服裝的整潔和乾淨。
第五條:若員工離職或被辭退,所領取的工服未達到規定的使用年限時,公司需對離職或被辭退人員從工資中扣除相關費用。扣除費用=工衣購的總金額÷12個月×(12個月-在職的月份)
第六條:如工服出現損壞、染色等情況時由使用人出資重新購買。
第七條:本協議書自雙方簽名後即行生效,本協議書一式二份,甲方持乙份,乙方持乙份,均具有同等法律效力。
保安保潔管理制度
第一條保安管理制度 一 總則 1 為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員 財產 治安 消防安全,特制定本制度。2 認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交 記錄。3 保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工...
保安保潔部長崗位責權利
崗位要求 年齡38歲以下，大專以上學歷，具有三年以上住宅小區保安保潔管理經驗，綜合素質較高，熟悉綠化及環境衛生管理，具備較強的組織，管理，協調處理突發事件的能力。崗位描述 在主管經理的領導下,全面負責保安 保潔和綠化工作。考評 監督人 主管經理 崗位職責 1 制定保安 保潔部全面工作計畫和崗位責任制...
保安 保潔 綠化主管工作職責
工作職責 1 在物業公司經理和市公安局保安管理處及派出所的領導下，執行有關政策和法規，完成上級交辦的各項工作任務。2 根據公司的年度工作目標，制定保安人員工作計畫和目標並檢查制定的工作計畫和目標的落實和執 況。3 負責保安人員的思想教育 招聘及辭退 調整保安人員的配備。4 組織保安人員學習必要的法規...