崗位要求：
年齡38歲以下，大專以上學歷，具有三年以上住宅小區保安保潔管理經驗，綜合素質較高，熟悉綠化及環境衛生管理，具備較強的組織，管理，協調處理突發事件的能力。崗位描述：
在主管經理的領導下,全面負責保安、保潔和綠化工作。考評、監督人：主管經理
崗位職責
1、制定保安、保潔部全面工作計畫和崗位責任制度及要求，協調內外和上下級關係，檢查、監督執**況2、全面負責小區內的治安秩序、消防安全、維護公共設施、環境衛生、環境綠化的工作安排，提出整改意見
3、負責停車費的統計、收繳、上交工作
4、負責保安、保潔人員招聘工作，並對所屬部門人員進行崗位技能培訓5、與居委會、當地派出所及有關單位搞好協調關係，並借助社會力量提高各項工作管理水平
工作流程
根據實際情況→研究制定各種工作計畫→落實各項制度→檢查監督執行→匯報領導
完成標準
完成時限
相關部門
1、各項制度即日執行，並每天檢查、監督執
任務明確、責任到人行
2、每日制定的工作計畫當日必須完成
分配任務→責任到人→制定完成標準→定時檢查→總結工作→找出不足→及時改正
1、小區內無治安案件發生2、小區無火災事件發生1、每週檢查公共設施二次
管理部、工程部配合
3、綠化、衛生業主85%滿意率以2、每日檢查環境衛生及綠化工作一次上
集團財務審核
根據夜間停車車輛→收取各崗停車費
1、車費收取率95%以上
→登記造冊→每天將車費17：00前上當日完成
2、登記統計和上交車費無差錯
交財務→掌握重點拒交戶→回訪解決按編制招聘→上級審批→培訓→考核→合格後上崗
明確協調部門→主動聯絡溝通→定期開展聯誼活動
1、每月進行工作講評1、員工崗前培訓必須達到7天
集團人力資源部審核
2、新員工半年內無辭職現象2、上崗前進行全面考核，擇優錄取1、與相關部門做到關係融洽1、每月進行一次登門拜訪，溝通感情2、能夠互相協調處理工作問題2、每半年開展一次座談會以加強工作聯絡
6、制定完善的內勤使用裝備管理制度和物品裝備損
壞賠償制度，定期檢查，制定物品管理制度→下達物品管理任責任到人。（物品包括：務→責任到人→定期檢查→獎懲到人服裝、通訊器材、被褥、→做好記錄，匯報領導警戒器材、保潔綠化用品、辦公用品等）1、服裝衣帽整潔、齊全，無丟
失現象2、執勤通訊用品、保潔、綠化1、內務生活用品每月檢查二次用品、辦公用品無損壞、丟失現2、執勤用品、通訊用品每週檢查一次象3、備用物品每月檢查一次3、庫存及備用物品齊全、好用，無丟失、損壞現象
工程部配合維修
投資部部長崗位責權利
崗位要求 28 35歲。投資 經濟 金融 管理相關專業，碩士學歷，接受過 投資銀行 實業投資 法律等方面的培訓或教育 五年以上工作經驗，具有較強的組織管理和綜合協調能力 具有較強的投資專案調研和綜合分析能力 了解國內外資本市場和投資 融資 併購 重組的政策法規 具有良好的談判技能 目光敏銳 思維開闊...
平面設計崗位責權利
崗位要求 1 協助領導完成營銷廣告工作 2 負責各種印刷品廣告及宣傳品的設計 軟文撰寫的配合3 根據對外宣傳的需要，負責 廣告的平面設計4 負責集團形象的包裝和推廣並予以監督5 提供 更新 6 協助解決各部門在平面設計和平面軟體方面存在的疑難問題7 指導集團形象識別系統的規範使用並監督8 完成領導交...
保安保潔管理制度
第一條保安管理制度 一 總則 1 為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員 財產 治安 消防安全,特制定本制度。2 認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交 記錄。3 保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工...