為加強5s競賽活動管理，強化全體員工的5s意識，確保5s競賽活動的有效進行及競賽結果的公開、公平、公正，特制訂本規定。
一、參加檢查評比單位：各部門、工段及倉庫。
二、評比小組：由公司5s檢查小組成員組成。
三、工作內容：
1、在11月份的5s競賽活動期間，公司5s檢查小組每週六下午16：00-17：30對各部門、工段及倉庫進行檢查（檢查內容以檢查表為準）；
2、每次檢查結束後，檢查小組成員將檢查表內容對照現場打分後交人力資源部統計，次日公布檢查結果；
3、5s活動月競賽評比結束後，12月初由人力資源部根據前四次檢查結果，統計各部門、工段、倉庫的評比成績，加權平均後計算出總成績，並排名公布；
4、根據總成績排名取前兩名分別給予300元和200元獎勵，同時第一名發5s推行活動流動紅旗一面。
四、 5s活動競賽評比說明
考慮到各部門、車間及倉庫的實際情況，在11月份的5s競賽活動期間各工段參與評比競賽，各部門、倉庫只參與5s檢查，但不參與最後的評比。
5s活動推行委員會
2023年10月20日
5S評比制度
5s檢查評比管理制度 1 目的 通過對公司各部門5s 整理 整頓 清掃 清潔和素養 實施情況進行檢查評比，達到對企業員工的持續培訓，使員工的行為規範 舉止文明，企業現場作業環境整潔 有序 安全，從而提公升工作效率和工作質量。2 方針和目標 2.1 方針 全員參與 自主管理 循序漸進 持之以恆。2.2...
5S評比方法
10 7s評比區域 11 考核辦法 1 每週三上午8點例行檢查，如有特殊情況不能檢查時，由生產部通知取消。2 檢查小組必須按時出席，特殊情況不能出席時，可派出本分廠具有較好6s知識的人員 參加，但必須提前通知小組組長或副組長。3 評比時，檢查人員對照 6s日常檢查標準 在 6s日常評分 中記錄問題項...
5S管理規定
1 目的 內審員培 通過5s工作的長期不懈推行，塑造整潔有序 節約盛行的現場管理風氣，提高員工整體素質。2 範圍 本規定適用於公司各部門和生產區域。內審員 3 職責 3.1 公司各部門確定本部門5s管理員，實施本部門的5s推行工作。3.2 行政部確定每階段5s實施重點，督促和評價各部門和各區域的5s...