黃坌老區學校理化生教研組專題學習材料

2022-03-29 15:08:41 字數 2760 閱讀 2912

受家庭環境和教育的封閉性的影響,一些「尖子生」,尤其是獨生子女,他們獨來獨往,孤僻任性,表現出不願與人溝通的封閉心理,大有「兩耳補聞窗外事,一心唯讀聖賢書」之態。他們依賴思想嚴重,不願與同學為伍,事事仰仗父母把持,在困難面前常表現得束手無策,往往經受不住打擊和挫折。若遇挫折和打擊,常常會灰心喪氣、意志消沉,甚至失去上進的信心和生活的勇氣。

六、嫉妒虛榮

在某些方面明明知道自己不如別人,卻偏要裝出英雄樣來,擺出一副很有學問的樣子,並「理直氣壯」地認為誰也沒有他(她)聰明、學得好。若有同學成績一時超過自己,便很不服氣,就嫉妒人家,甚至說三到四,挖苦諷刺別人,乃至捏造事實向老師打小報告,以滿足自己一時的虛榮心態。

造成「尖子生」的心理缺陷的原因是很複雜的,有家庭的因素,也有學校的原因,更有來自學生自己心理不健康的成分。不管怎樣,成績的「優越感」是病根,學校、家庭、社會等方面的「首因效應」,用「一俊遮百醜」也是致病的禍首。通過多年的觀察,愚以為讓「尖子生」走出心理誤區,在教育教學活動中可從以下幾個方面入手:

1、細心觀察,對症下藥

「尖子生」的缺陷一般不象差生那樣容易外露,並不是他們會偽裝和掩飾,而是教師沒能洞察他們心中的隱秘,沒能及時了解他們的內心所需,是「暈輪效應」在作怪。只有教育工作者細觀察,默思考,仔細揣摩,靜觀其變,方能明了他們的所思所想。因此教師應作個「有心人」,有意識地對他們進行正確引導,做到「一把鑰匙開一把鎖」。

如在組織一次班級遊藝活動時,我主張讓更多的同學都來參加組織這次活動,使他們也能得到鍛鍊。小幹部們雖然都同意了我的看法,可仔細觀察一下,發現他們同意的程度不同:有的爽快答應了;有的卻說出了困難;有的也提出了中肯的建議……而那位張姓「尖子生」,先是未作聲,後來吱吱唔唔地提出了「活動分段進行,以幹部為主,同學為輔的輪流法」。

表面上看他的提法有一定的新意,可不難看出該生思想上流露出來的歧視成績差的同學,以自己為中心的錯誤觀點。之後我單獨和他進行了開誠布公的談話,旁敲側擊地點出了他思想上存在的一些瑕疵,鼓勵他和同學搞好團結,把這次活動辦好。在這次活動中他積極主動地把機會讓給別的同學,並也不失時機地展示了自己的才幹,深得同學們的讚許。

消除「尖子生」心中的不良心理因素,教師應細心觀察,伺機把握教育契機,及時進行心理疏導,讓他們正確認識自己。

2.、杜絕偏愛,公正無私

乙個教師如果偏愛、溺愛「尖子生」,給其他同學帶來的消極影響將是無法想象的。非「尖子生」的心理通常是非常敏感的,教師的任何一點親疏厚薄,他們都會在心裡有所體驗,他們也想得到老師的關心和愛護,但是這種「愛」是一種新型師生關係下的公正無私的愛。如果大多數同學發現老師只把「愛」給予少數幾個「尖子生」,他們會感覺像受到侮辱和傷害一樣,從而對「尖子生」產生反感和對立。

再好的班集體也會產生裂痕。所以,教師的任何偏愛都將給學生的心靈造成創傷,同時學生也會因為教師的不公正而敬而遠之,乃至不信任老師。故此,在教育的詞典裡永遠都杜絕「偏愛」。

3、嚴格要求,注意方法

「尖子生」一般感情比較細膩,自尊心比較強,對他們既要嚴格要求,更要注意教育的方式方法:

(1)注意表揚和獎勵的分寸和方式。對於「尖子生」的優點和成績固然要表揚,但不能過於頻繁,切忌將他們「誇上了天,獎過了頭」,即使老師要表揚「尖子生」,最好不要從教師的口裡說出來,教師應想辦法讓表揚之語從學生的嘴裡吐露出來為上策。過多地、輕易地表揚「尖子生」,反而會使他們有「廉價」的感覺,也會使他們和其他同學之間產生「距離」,而被孤立。

(2)把握批評的「度」。對學生的錯誤和缺點不宜做過多的公開批評,同樣對「尖子生」也是如此。但也不是意味事事都要嚴守秘密,要根據學生錯誤的性質、程度等來決定。

絕不能因為他們成績好而掩蓋他們的缺點和錯誤,大事化小,小事化了。應一事同仁,不姑息遷就,嚴把批評的尺度。尤其對班級造成不良影響的,就應視缺點和錯誤的嚴重性,該公開時就公開,只不過在公開前先要對當事人進行細緻耐心地說服教育工作,使他們在思想上接受公開批評,然後才讓他(她)作公開的自我批評,以挽回影響,取得同學們的諒解。

在實施個別批評時,教師應針對「尖子生」的心理問題,在其心理承受的範圍內實施批評,可曉之以理,動之以情,愛嚴相加,直至觸擊其內心深處,讓其認識到心理缺陷的危害以及對前途的影響,促其猛醒和頓悟,令其自覺改正。

(3)用發展的眼光看待每乙個學生。教師的眼光不應只放在幾個學習好的「尖子生」身上,而應放眼全班,不斷發現和培養尖子生和特長生,改變那種「學而優則優」的陳腐觀念,注意塑造「合格+特長」的學生,將「特長既優」的思想觀念融入班集體建設中,使全班學生經過努力都能誇入「特長生」(或尖子生)的行列。

4、目標激勵,促其勤奮

在學生達到乙個目標之後,教師可提出更高的目標以促進它們不停地向前奮進。激勵「尖子生」向更高的目標奮進,要針對其心理缺陷適時進行。例如:

有的「尖子生」學習較刻苦,成績優異,但創新意識較差,動手、社交、組織等能力不如其他學生。鑑於此,教師就要給他們制定切實可行的具體方案。如:

開闊他們的胸襟,開拓他們的視野,指導他們取其他同學之長,補己之短;引導他們多參加公益活動,鍛鍊社交能力;多讓他們獨自開展班級活動,提高他們的組織應變能力……總之,通過目標激勵,讓「尖子生」明白自己存在的缺點和短處,使他們逐步走出心理誤區和陰霾,從而去攀登新的高峰,邁向成功。

5、家校配合,響鼓重錘

對於「尖子生」的心理缺陷的診治,離不開家長的密切配合。教師應與家長經常取得聯絡和溝通,及時了解學生在家庭和社會的表現,早抓苗頭,及時發現盡快解決,將問題消滅在萌芽狀態。在教育上與家長取得一致,嚴要求,高標準,注意不放鬆對他們思想品德的教育。

並強化對他們心理受挫能力的訓練,以期培養他們良好的心理品質和高尚的道德情操。

一言以蔽之,對待「尖子生」應客觀公正,優異成績不誇大,心理缺陷不短視。當成績的「優越感」不再是他們的特權時;當他們不再以「我」為中心,為成績所累時;當教師、家長不再「三千寵愛於一身」時,這樣的「尖子生」便一定會成為德、智、體、美、勞等方面全面發展的創造性人才。

理化生教研組總結

2012 2013學年度第一學期理化生教研組工作總結 半年來,我組教師在上級教研部門 我校領導的熱心關懷和具體指導下,積極進取,團結協作,營造濃厚的教研氛圍,充分發揮教師的主觀能動性,認真完成教學任務,積極參加各項教研教改實驗活動,現從以下三個方面進行總結 一 加強校本教研,促進理 化 生教學工作。...

理化生教研組計畫

2013 2014第二學期總鋪中學理化生教研組工作計畫 一 指導思想,工作思路和目標 以新課程理念作為教研工作的指導思想,認真貫徹 質量立校,科研興校 的辦學方針,大力推進教研教改,提公升教研水平,提高教研效益。以新型的教育觀,構建和諧民主的師生關係,營造良好的課堂氛圍。以角色轉換實現教師的教學方式...

理化生教研組教研計畫

本學年,全體教師將緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心,堅決地投入到課改中去,以學生為本,進一步加強課題研究,加大青年教師的培養力度,不斷促進教研組教師的群體素質,提高教育教學水平和教學質量。工作中狠抓教學常規的落實,深化課堂教學結構的改革,優化教學方法和手段,形成學校教學科研工作的新特色,創出教學工作...