班組長人用標準

2022-03-29 17:11:04 字數 557 閱讀 7440

班組建設的關鍵是現配好班組長,班組長是工作現場的兵頭將尾。這就要求班組長既要懂生產、精技術、通安全,熟管理的業務技能,又要有一套靈活的工作方法和豐富的現場指揮經驗。因此,班組長任用時要嚴格按照一下要求執行。

班組長任用條件;首先必須具備高中以上文化程度,三年以上現場工作經歷。其次具備較高的思想素質,道德素質,專業素質,管理素質,身體素質。同時,要具備帶好隊伍,政令暢通,精細工作,自主管理,以身作則等條件。

班組長的任用辦法:一是要採取傳統上的任命制,但是前提條件必須徵得班組成員的意見,必須是職工認可、信得過的,必須是思想好、作風硬,具有很強的號召力的優秀職工,絕不能搞領導說了算,不能違背班組成員意願。否則,任用的班組長適得其反,對安全生產帶來不利影響。

二是採取職工最信服的個人自薦、群眾推薦、職工民主投票的方式產生班組長,把那些「自己願意幹、有能力幹、職工讓他幹」的職工選出來任班組長,這樣的班長才能帶出拉的響、叫的硬、能啃硬骨頭、特別能戰鬥的班組。三是抓好班組長的年度考核,各隊不僅要考核班組安全、生產、效益指標的完成情況,而且要對班組長進行思想道德、政治一時、組織能力、工作作風等多方面進行考核,詳細掌握班組長各方面情況,以此為依據選用班組長。

班組長任職標準

1.熱愛集體,熱愛礦區,熱愛社會主義。2.思想意識健康,能夠順應時代潮流,時刻以社會 企業 班組和員工的利益為重,能及時將企業 隊部的正確精神 思路傳達到員工當中,起到積極的作用。3.具有高中以上文化程度,較好的邏輯思維能力。4.有高度的責任感和使命感。5.有模範帶頭的思想意識,能夠團結員工,愛護員...

競聘班組長

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班組長培訓

班組長是企業組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰略和規章的落實者,班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員。在組織中處於承上啟下的關鍵作用,是一線生產的直接指揮者和組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經營績效。日本製造業的輝煌,受益於對現場和基層主管的重視。中國作為世界的製造中心,...