簡單地說，賬務就是賬務處理程式，包括計算機賬務處理與手工賬務處理，兩者基本一致，因為計算機的賬務處理是模仿手工賬務處理而形成的。手工賬務處理系統主要內容包括：根據會計科目設定賬戶；填製和審核記張憑證；錄入憑證；試算平衡；錯賬修改；對賬；結賬。
相應地，計算機賬務處理系統包括以下內容：憑證處理；記賬；結賬；查詢；對賬；系統管理(包括賬務初始)；列印輸出。
計提工資，就是將工資分配到相關成本費用。
當月計提：
借：管理費用（管理人員工資）
借：製造費用（後勤人員及其他人員工資）
借：生產成本--直接人工（車間主要製造人員工資）
貸：應付職工薪酬--工資
次月發放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現金
貸：其他應收款--社保金（或其他應付款-社保金）
貸：應交稅費--應交個人所得稅（應付職工個人所得稅）
或者1）計提工資時：
借：管理費用--工資
製造費用-工資
銷售費用-工資
生產成本-工資
貸：應付職工薪酬--工資
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款
會計中計提和預提的含義是不是表示同樣的意思？都是將未發生，但肯定會發生的費用在最終支付前提留出來？
計提一般是針對具有明確的計算標準和計算方法的會計事項而言，計提金額一般比較確定，不會因人而異，如：養老保險、醫療保險、工會經費、裝置折舊等
預提一般是針對沒有明確的標準和計算方法的會計事項而言，不同的人預提的金額可能不一樣，甚至相差很大，如：汽車大修理費等
工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?
計提」相當於「核算」，我國會計準則有規定，計提員工工資的同時，還要計提應付福利費，計提的時候就是要算出應該給員工發多少工資，同時再根據這些應付但未付的工資按照14%的比例計算（也就是計提）出應付給職工的福利費。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如：「管理費用或銷售費用製造費用等等（哪個部門的工資就計入到那種費用裡去），貸記「應付職工薪酬--工資」到實際發放的是借：
應付職工薪酬--工資貸：現金或銀行存款
做工資的時候，工資表中的「計提工資」是什麼意思？
計提就是計算和提取。
計提工資就是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。
工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?
計提」相當於「核算」，我國會計準則有規定，計提員工工資的同時，還要計提應付福利費，計提的時候就是要算出應該給員工發多少工資，同時再根據這些應付但未付的工資按照14%的比例計算（也就是計提）出應付給職工的福利費。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如：「管理費用或銷售費用製造費用等等（哪個部門的工資就計入到那種費用裡去），貸記「應付職工薪酬--工資」到實際發放的是借：
應付職工薪酬--工資貸：現金或銀行存款
福利費和職工教育經費的計提基數，即所謂的工資總額是「實發」還是「應發」？
工資計算公式為：
應發工資 = 工資 + 獎金 + 津貼 + 補貼 + 其他工資專案
實發工資 = 應發工資 + 工資代發款 - 代扣個人所得稅 - 代扣社保費及住房公積金 - 其他各種工資代扣款
其中，應發工資是企業實際承擔的工資費用，構成工資總額，根據企業會計制度的規定計入成本費用。因此，職工福利費、工會經費、職工教育經費的計提依據為工資總額，也就是「應發工資」。
至於計稅工資是企業所得稅清算中的乙個概念。它是指，企業發生的工資費用（一般即是上述的工資總額、應發工資），根據稅法的規定，以計稅工資標準為限，准予在應稅所得中扣除。如果企業實際發生的工資費用低於計稅工資標準的，按照實際發生的工資費用扣除；如果企業實際發生的工資費用超過計稅工資標準的，應當依法進行納稅調整。
另外，根據稅法的規定，企業計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費，以准予扣除的工資費用的14%、2%、1.5%為限從應稅所得中扣除。實際提取數低於限額的，按實扣除；如果超過的，則超過部分，應當依法進行納稅調整。
由此可見，工資總額、應發工資、實發工資、工資費用、計稅工資等概念都是規範的概念，關鍵在於正確理解掌握運用這些概念。
工資條應付和實付是什麼意思？計算某單位的年人均收入應該用哪個？
應付工資和實付工資一般是會計用語，其實意思也很簡單。「應付工資」指的是單位應該給你發的錢的數，而且這些錢的卻也是從單位的帳上扣掉了。但並不是單位應該付的錢你都可以拿到。
比如三金， 公司給你代扣代繳了，還有房、醫保、失業保險等都是給你代扣然後代繳了。這些錢你還是有所有權的，等到你要買房的時候，你可以要求將你的住房公積金的錢提取出來，看病的時候，你就可以獲得一定額的療保險金，如果失業了，你還可以要求有失業救濟等。你繳的那個590應該也和這個差不多，具體情況應該問你們單位的財務部門。
如果你不繳這些錢，那麼以後就沒有這些保障，而且一般而言，這個也是應該繳的，國家有這樣的政策。所以扣掉這些錢後，你拿到的錢——「實付工資」就比較少了。但實際上，被扣掉的這些錢你還是擁有一定權利的，只是不是以現金的形式表現，實實在在的發到你的手中。
計提工資會計分錄
預提一般是針對沒有明確的標準和計算方法的會計事項而言，不同的人預提的金額可能不一樣，甚至相差很大，如 汽車大修理費等 工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?過期。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如 管理費用或銷售費用製造費用等等 哪個部門的工資...
計提工資會計分錄
預提一般是針對沒有明確的標準和計算方法的會計事項而言，不同的人預提的金額可能不一樣，甚至相差很大，如 汽車大修理費等 工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?過期。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如 管理費用或銷售費用製造費用等等 哪個部門的工資...
工資計提及直接發放的會計處理
一 工資不計提，直接發放 1.發工資 個人應交社保部分和個人所得稅由單位代扣，發工資時應在工資總額中扣除，扣除後為實發工資借 管理費用 工資 製造費用 工資 生產成本 直接人工 貸 現金 銀行存款 應交稅金 個人所得稅 其他應收款 個人繳納社保 個人部分，要看期初在哪個科目核算，也可以 其他應付款 ...