東順幼兒園發展規劃
（2023年9月～2023年8月）
一、現狀分析
武山縣城關鎮東順幼兒園2023年續建並完工，2023年秋季學期開始投入使用，實行劃片招生。
學校總占地面積3840平方公尺，房屋建築面積3224平方公尺，其中活動及輔助用房 1296 平方公尺，室外活動場地 860平方公尺。現有390名幼兒，分為大、中、小9個教學班。每個活動室內都配備空調、電腦、電視、電子琴、幼兒口杯消毒櫃、書架、書包櫃等。
另有三層多功能綜合活動樓1棟。現有專業教師25名，其中大專12名，本科13名。學前教育專業 8 名，**教育專業12名，其他5名。
師資力量雄厚，硬體設施齊全，已基本達到省級二類園標準。
在機遇與挑戰並存的新的歷史條件下，我們清醒地認識到自身存在的一些問題，主要表現在：
1.幼兒大多來自農村，家長忙於工作，很難對孩子實施良好的家庭教育。家庭教育與幼兒園教育很難協調一致，形成良好的教育合力。
2.我園教師大多是新分配教師，教學經驗比較薄弱。
3.由於是新辦園，各種配備不太齊全，再加上初建園的還款壓力，導致了教室的各種配備不太齊全。
二、指導思想
在縣教育局、學區正確領導和一如既往的關懷下，依法治園，不斷優化師資隊伍、深化課程改革、精化辦園條件，不斷探索創新，認真貫徹實施幼兒園《綱要》，以《3-6歲兒童學習與發展指南》準則，把素質教育落到實處，進一步規範內部管理，探索辦園特色，堅持改革創新、因地制宜、完善機構，加大經費投入，加強教師隊伍建設，促進幼兒全面健康、和諧發展，提高辦學效益，全面提高保教質量，爭取在2023年評審省級一類園。
三、具體目標
第一階段：2023年9月～2023年8月
1.加大硬體設施投入，對綜合樓進行全面粉刷，適當新增玩具教具，建立多**教室、**舞蹈室、體育器材室。
2.加強幼兒園常規管理，建立健全規章制度和考核標準，並基本形成「尊重 、平等、和諧 、快樂、創新」的園風；加強師德修養學習，提高全體教師思想素質；開展外出培訓、課堂教學交流及研討等活動；通過自學與集中培訓相結合的形式提高教師的專業理論水平，開展優秀課例展示，倡導輕鬆、活潑、和諧的育人環境，營造教師積極參與保教活動研究的氛圍，豐富教師的精神生活，認真學習與落實《3-6歲兒童學習與發展指南》。
3.規範幼兒園的一日活動，著重對照"一日活動常規細則"，建立起一套適合我園幼兒的一日活動常規，培養幼兒良好的學習習慣和生活衛生習慣，嚴格規範教師行為，強化教師職責，使幼兒園的各項工作逐步規範化、制度化。
4.不斷改善園所環境，優化設施，做好園內美化綠化工作，使幼兒園整體布局更加合理，環境更加安全、美觀。
5.積極開展建立工作，不斷提高保教質量。
第二階段：2023年9月～2023年8月
在第一階段的基礎上能夠繼續努力，進一步加強幼兒園的科學管理，改善辦園條件，加強科研力度，提高保教質量和辦園檔次，努力建立縣級同類示範幼兒園。
1.加強幼兒園的科學管理，園領導進一步加強學習，提高自身素質，更新觀念，樹立現代化意識、競爭意識、育人意識。提高幼兒園的管理水平，使幼兒園各項工作進一步規範化、制度化。
2.加大投入，改善辦園條件，添置相應的教學裝置和教玩具，提高幼兒園現代化程度。
3.加大力度培訓師資。首先加強專業理論的學習，文化水平的提高，樹立現代化的教育觀和兒童觀，增強創新意識和科研意識;其次，帶教師出去參觀、學習、開眼界;再次,鼓勵教師勤於總結、思考，寫好工作總結，做好反思。
4.初步形成自己的特色，進行課題研究，為建立做好準備工作。
第三階段：2023年9月～2023年1月
在第二階段的基礎上，奮發努力，開拓創新，辦出幼兒園的特色，使其真正成為武山縣示範幼兒園，爭取評選市級一類幼兒園。
1.培養更多的品德優、習慣好、能合作、會交往、愛探索、會生活、會學習、健康自信、聰明活潑、誠實勇敢的好孩子。
2.主動適應社會發展需要，逐步形成辦園特色，營造良好的社會聲譽，樹立良好的社會形象，與名園、名師結對，借助他們的力量提高辦園質量。
3.建立一支觀念新、文化層次較高、動手能力強、掌握現代教學手段的教師隊伍。
4.建立以激勵機制為核心的層級管理框架，強化計畫----實施---檢查---總結各環節，逐步實現管理手段的現代化。
5.努力改善辦園條件：進一步調整幼兒園的整體布局，充分利用空間，為幼兒創設良好的學習、遊戲環境。
第四階段：2023年2月～2023年8月
在第三階段的基礎上，本著可持續發展的原則，運用發展的眼光，挖掘自身潛力，形成自己獨特的辦園特色，強化內涵建設，在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫。
1.加強師資隊伍建設，利用多種途徑幫助教師樹立新型的現代教育觀念，實現新時期教師角色的轉換，成為終身的學習者、生命的關懷者、平等的交往者、寬容的教育者，並引領教師逐步從傳統的教授型向科研型、學者型發展。幫助教師確立專業發展目標，年底將對每位教師進行全面細緻的考核，真正做到獎罰有依據，獎懲分明。
2.加大對幼兒進行各領域教學的研究，提高教師的專業化水平及文化素養加強園本課程培訓，繼續搞好幼兒園特色教育，使教師不僅具有運用課程的能力，更具備選擇課程和生成課程的能力，使園本課程更系統化，力求通過豐富多彩的活動使幼兒達到體能健康、心理健康和智慧型健康。
3.適應現代教育多元化發展的需要，充分開發優質資源並合理利用，如社群資源、家長資源、外校資源等，為幼兒全面發展提供更廣闊全面的視野和空間。
4.繼續投入資金美化校園環境，營造良好的教育文化氛圍。
總之，因為我園年輕教師較多，教師年齡偏小。新教師存在教育教學經驗和對家長工作經驗的缺乏，對幼兒年齡特點不夠了解，對班級紀律掌控不穩定的情況，教師在學習使用教材的過程中對教材的認識和運用有困難，主動學習研討的氛圍不夠。
另外，應該加大向家長宣傳的力度，幫助家長了解幼兒園發展規劃，根據家長的需求提供相應的服務，爭取家長的支援與配合。
幼兒園於創辦之初便提出了「讓每個孩子都有幸福感;讓每個員工都有歸屬感;讓每個家長都有成就感」為辦園宗旨，我們將從幼兒對知識和技能的興趣出發，從幼兒不同的年齡特點和發展水平出發，讓幼兒在豐富的、具有啟發性、探索性、操作性的環境中學會認知、學會做事、學會合作，還堅持讓孩子自然的生活，從容的學習，健康快樂的成長，在快樂中培養孩子的樂觀、獨立、自信等個性品質，將孩子培養成健康、聰慧、博愛、獨立、自信的人，從而為孩子的一生發展打下良好的基礎。
我們相信我園在各級領導、家長和社會各界人士的關心、支援下，在全體教職員工的不懈努力下，堅持依法辦園，逐步完善各項規章制度，做到有章可依並嚴格執行，辦園質量一定會不斷提高。面向未來，我們滿懷豪情，信心百倍，我們深知責任的重大，我們更知意義深遠。我們一定會以踏實的工作作風，全員上下齊心努力，將規劃變為現實。
武山縣城關鎮東順幼兒園
2023年9月25日
幼兒園發展規劃
（2023年9月～2023年8月）
城關鎮東順幼兒園
2023年9月25日
學校中長期發展規劃
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