（試行）
第一條為了進一步加快集團公司的發展，確保各項重點任務的落實，推動集團公司招商引資、融資工作上水平，根據天津市有關政策規定並結合集團公司的實際，特制訂本辦法。
第二條獎勵的範圍：凡為集團公司引進資金和專案的單位和個人均可獲得一次性獎勵。
第三條集團公司及所屬子公司從事外經、財務、企管等業務部門的主管領導及幹部，其獎勵幅度視具體情況予以適當獎勵。
第四條對引進國內外投資、融資的單位和個人，以資金到位金額和到位時間為準，獎勵標準如下：
（一）對吸引投資的獎勵標準：
1、對吸引資金投入水上運動世界專案或集團的重點工程專案的單位和個人，根據投資額度，酌情獎勵外資到位總額的0.5%—1.5%。（含佣金或中介費）
2、對吸引國外境外（包括港、澳、臺地區）資金的單位或個人，根據投資額度，酌情獎勵外資到位總額的1%—2%。（含佣金或中介費）
3、對吸引國內資金的單位或個人，根據投資額度，酌情獎勵資金到位總額的0.5%—1.5%。（含佣金或中介費）
（二）對融資行為的獎勵標準：
1、對引進金融機構資金的單位或個人，根據貸款額度、利息高低（以當期銀行貸款利率為基準）、貸款期限，根據貸款額度，採用累進制辦法酌情獎勵，具體如下列示：
按照貸款利率與當期銀行貸款利率比較的增加或減少幅度，相應減少或增加獎勵金額。
第五條對引進專案的獎勵：對引進合資、合作專案的單位或個人，根據專案的可行性程度、預期投資收益率和預期投資**期，待專案實施後酌情給予一次性獎勵。
第六條個人所得獎勵金額為稅前金額。
第七條要嚴格執行獎勵審批制度。
1、凡涉及引進資金的，待資金落實後，由投資管理部、財務部進行審核，提出獎勵標準，報集團公司董事會批准，由財務部門予以兌現。
2、凡涉及引進專案的，待專案實施開始後，由投資管理部、財務部進行審核，提出獎勵標準，報集團公司董事會批准，由財務部門予以兌現。
第八條本獎勵辦法由集團公司投資管理部負責解釋。
第九條本獎勵辦法自下發之日起執行。
XX街幹部職工請休假規定
為了落實好國家有關的請休假政策，調動幹部職工及居委人員的工作積極性，特制定本規定。一 假期的種類 一 婚假 幹部職工結婚，假期3天，晚婚假期增加10天 男25周歲以上，女23周歲以上為晚婚 二 喪假 幹部職工為配偶和直系親屬辦喪事，假期5天 為岳父母 公公 婆婆辦喪事，經單位批准，也可給予5天的喪假...
XX集團公司組織管理手冊
xx p1 bj01 報批報建 xx 1p bj01報批報建管理流程.doc xx市房地產開發報批報建指南.xls xx p1 dw01 定位策劃 1 樓盤市調表.doc 2 專案定位報告內容要求.doc xx p1 dw01專案定位策劃流程.doc xx p1 lz01專案拓展與論證管理流程 1 ...
金化集團公司招商引資指南
一 金化集團公司簡介 金化集團公司始建於1964年，現有總資產13.6億元，職工3000餘人，是以化肥為基礎 化工為主導的大型綜合化工企業，是甘肅省目前唯一一家同時生產涉及化工基礎原料 一酸兩鹼 的綜合化工企業。現已成為西北最大的高濃度磷複肥生產基地，榮膺中國化肥企業100強和甘肅工業企業100強，...