通知各鄉鎮人民**、縣直各部門：
根據《五蓮縣事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》的規定,我縣事業單位工作人員應正常增加薪級工資。現將有關事宜通知如下,請遵照執行:
一、政策規定
執行崗位績效工資制的事業單位，2023年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，在2023年12月30日的薪級工資基礎上增加一級薪級工資。年度考核結果為基本合格、不合格的，不能正常增加薪級工資。
二、執行時間
從2023年1月1日起執行。
三、注意的幾個問題
1、各鄉鎮、各部門應組織有關人員認真學習政策規定，摸清本鄉鎮、本部門符合晉公升條件的人員情況，杜絕錯報、漏報現象。**填寫規範，版面整潔（例「20級」應為「二十級」）。縣直各主管部門要負責下屬單位增資工作的部署、審核和上報。
2、各鄉鎮、各部門在上報審批時需帶齊以下有關材料：
⑴ 現工資的審批表原件；
⑵ 2023年度考核審批表原件。
3、工作人員2023年12月30日編制在何單位由該單位調整工資。
4、《事業單位工作人員正常增加薪級工資審批表》的左側留出不少於2cm的寬度，b5紙列印，一式兩份；《事業單位工作人員正常增加薪級工資花名冊》的上方留出不少於3cm的寬度，a4紙列印，一式三份。
5、各鄉鎮、各部門要按照《日程安排表》及時到縣人事局審核，再按幹部管理許可權到有關部門審批。
附：《日程安排表》
五蓮縣人事局
2023年10月16日
事業單位工作人員正常晉公升薪級工資的辦法
一 正常增加薪級工資 從2006年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，從第二年的1月起執行。二 崗位變動人員工資調整辦法 工作人員崗位變動後，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定 由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗...
2023年事業單位面試技巧 一
經歷了大浪淘沙似的事業單位筆試考試，能夠存留下來的考生都是很優秀的。那麼，面試考試就是乙個優中選優的過程，無疑競爭程度更加激烈。因此，想要在面試過程中脫穎而出並不是一件容易的事。但是，面試之難並非難於上青天，成功的第一步就是了解並掌握面試的規律和技巧。下面是中公教育專家積累多年教學經驗，總結出來的一...
2023年事業單位面試題
事業單位面試題 計畫組織應變能力 1.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎麼開展工作。測評要素 計畫組織協調能力 答案要點 政務公開是 工作的重中之重，是人民群眾監督 工作的重要途徑，也是建設服務型 的具體體現。增加 工作透明度，使 工作人員臵於人民群眾的監督之下，有利於依法行政，高效率，高質量...