2023年度個人職業規劃

2023年是及其不平凡的一年，2023年末公司改革整合完畢，公司新年新氣象，在**公司新一屆領導班子的正確領導下呈現出一片欣欣向榮的大好景象，作為萬達集團**公司的一名員工感到無比的自豪，同時也帶來了新的機遇和工作上新的壓力。

有壓力才有動力，首先要時刻鼓勵自己、相信自己，要在實際行動中逐步磨練自己。乙個人的自信心並非與生俱有，而是在不斷戰勝困難中逐步培養起來的。善於在不斷的面試失敗中去反思和總結，針對性地去彌補不足，可以增加自信的籌碼。

即使每天進步1%，也可以帶來自信的提公升，最怕的是原地踏步甚至落後於時代。

職業定位：我適合做什麼？我能做什麼？現實能夠給我提供什麼機會？綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入，並能給自己提供一定發展空間的具體平台

職業規劃：在職業定位的基礎上給自己確定好乙個中短期的發展規劃。

職業轉型：我在某一領域已經做了很長的時間，但是自己非常不喜歡當前的工作，想轉換工作，但又不想貿然轉，想確定乙個能夠讓自己長期去發展的轉換平台；或者我對轉型已經有一定的想法，但是不確定這一想法是否可行。

職業瓶頸突破：我在這個位子上已經很久了，想再進一步很難了，接下來要怎麼辦？

職業困惑解析：工作有諸多不如意的地方，我也不知道問題出在什麼地方，怎麼樣解決呢？

職業生涯規劃能給您帶來什麼？

獨之秀職業顧問將分五個步驟設計出適合您的中短期職業發展規劃：

1、職業目標的確立；

2、自我與環境的評估；

3、職業的選擇；

4、職業生涯策略；

5、生涯規劃的評估與反饋。

這將給您帶來：

1、確定適合您的職業目標和道路；

2、讓您有限的職業資源增加效率和收益；

3、增強您對職業生涯的控制力和管理能力；

4、幫助您實現持久、高效、平衡的職業生涯。

作為萬達的一名員工，在萬達的發展前進中，必須要樹立強烈的主人翁意識，只有時刻把萬達的生存和發展與自己的前途命運緊緊相連在一起，以「當家人」的姿態，振奮精神，勇挑重擔，積極進取，腳踏實地地搞好本職工作，才能爭做一名優秀員工。

時刻告訴自己我們是萬達的主人，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧型，用我們永不言敗的幹勁，為實現百年萬達的願望奉獻我們的乙份力量。