學員滿意度調查問卷
請在abcde中選擇最合適的答案，填寫在括號內。
1、你認為此次培訓的目的明確嗎？（ ）
a、非常模糊 b、比較模糊 c、一般 d、比較明確 e、非常明確
2、你認為培訓師的授課水平如何？（ ）
a、很差 b、比較差 c、一般 d、比較好 e、很好
3、你認為培訓師講課時認真負責嗎？（ ）
a、不負責 b、不太負責 c、一般 d、比較負責 e、非常負責
4、你認為培訓師能否將所講授的內容與崗位工作的實際情況結合？（ ）
a、不能 b、比較差 c、一般 d、結合得較好 e、結合得非常好
5、你認為培訓內容與培訓目的是否一致？（ ）
a、不一致 b、有些不一致 c、基本一致 d、比較一致 e、非常一致
6、你認為培訓內容對你的工作有幫助嗎？（ ）
a、沒有幫助 b、幫助不大 c、一般 d、比較有幫助 e、很有幫助
7、你認為培訓教材/內容是否容易理解掌握？（ ）
a、非常難 b、比較難 c、一般 d、比較容易 e、很容易
8、你認為培訓形式是否適合於你學習此次培訓的內容？ （ ）
a、不適合 b、有點不適合 c、一般 d、比較合適 e、很合適
9、你認為通過此次培訓，你的理念/知識/管理技能/業務技能方面是否有收穫？（ ）
a、收穫很小 b、收穫較小 c、一般 d、有些收穫 e、收穫很大
10、你是否願意將此次培訓所學到的理念/知識/技能運用到實際工作當中去？（ ）
a、不願意 b、有些不願意 c、一般 d、比較願意 e、非常願意
11、你認為通過此次培訓你`有哪些收穫？
12、你對此類培訓還有哪些改進建議？
學員滿意度調查評估報告
培訓專案名稱： 店
培訓時間： 年月日
培訓內容：
培訓負責人：
培訓師：
參加培訓人數：
**有效問卷數：
培訓型別（觀念、知識、技術業務技能、管理技能）：
評分標準：
1、 選象賦值：a=1分；b=2分；c=3分；d=4分；e=5分。
2、 滿意度標準
很不滿意：1—1.8分;不滿意：
1.8—2.6分（含1.
8分）；中立：2.6—3.
4分（含2.6分）；滿意：3.
4—4.2分（含3.4分）；很滿意：
4.2—5分（含4.2分）。
一、 部門的滿意度結果（以平均分來計算）
培訓的規範性（1題） 分，屬於
培訓師（2—4題） 分，屬於
培訓內容（5—6題） 分，屬於
培訓教材（7題） 分，屬於
培訓形式（8題） 分，屬於
學員的收穫（9—10題） 分，屬於
評分標準：
二、滿意度總體平均分為： ，等級為： 。
三、對開放式問題（11-12題）的總結：
四、本次培訓中的經驗與不足。
經驗：不足：
評估報告填寫人：
填寫日期： 年月日
培訓效果評估調查表
培訓專案培訓地點培訓時間 舉辦部門學員姓名所在部門 單位 一 培訓內容 1 您認為本次培訓課程對您的工作是否有幫助很大 較大 一般 沒有 2 您認為本次培訓課程內容的安排邏輯及層次如何 很好 好 一般 差 3 您認為本次培訓課程是否解決了您工作上的實際需要 解決 部分解決 沒有解決 4 參加本次培訓...
新員工培訓效果評估調查表
7.您認為自己受益最大的培訓課程是 可選2 4項 集團組織的新員工集中培訓 公司組織的新員工集中培訓 入職基礎教育 oa操作質量管理體系混凝土專業系列培訓 倉管 生產等系列培訓 管理溝通技巧實踐操作演練 專業課題設計5s管理其他 8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什麼，請從大到小予以排列 ...
新員工培訓效果評估調查表
培訓時間部門 崗位姓名 1.您對新員工入職培訓的總體滿意程度 非常滿意比較滿意 不太滿意 非常不滿意 2.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度 非常合理 比較合理 不太合理 非常不合理 請給建議 3.您認為最有效的培訓方式是什麼，請從大到小予以排列 在崗培訓 集中授課 觀摩學習 案例分析...