2023年在集團公司等上級部門的正確領導下，在廣大員工的共同努力下，公司得到了快速穩定的發展。為表彰先進，激勵全公司廣大員工立足崗位，勤奮學習，努力工作，在公司快速發展的程序中繼續建功立業。公司決定開展先進部門和先進個人評選活動。
一、組織分工
由行政辦公室負責牽頭組織整個年終評比工作，企管部、人力資源部配合。工會負責整個活動的監督工作。
二、先進專案
（一）先進分類：
年終先進評比分為以下幾類：系統標兵、優秀管理幹部、先進工作者、合理化建議先進個人、小改小革先進個人、先進部
門、先進班組
（二）參選條件：
對於簽訂合同時間在2023年7月1日之前的員工，可參與先進
評選，有下列情形之一的取消其評獎資格；
1、本年度內有違法及嚴重違反公司規章制度行為的；
2 年度內有受停職檢查以上處分的；
3、給公司造成極壞影響或不良後果的；
4、給公司造成直接經濟損失累計達1000元以上的
5、本年度內病、事假累計滿30天的；
6、無故遲到、早退累計滿5次的；
7、出現無故曠工現象的；
三、考核評比原則
（一） 先進部門：
1、 部門班子團結務實。管理和工作思路具有創新意識。
2、 能認真執行公司各項規定，圓滿完成各項工作目標。
3、 無輕傷以上事故和嚴重工作失誤。
4、 注重成本意識和服務意識，節能降耗成績突出。
5、 注重安全管理，全年安全責任零事故。
6、 在工資及獎金分配上和工作安排上無職工投訴。
（二） 優秀員工：
1、 工作態度：愛崗敬業，遵守公司各項制度，工作認真負責，服從領導，聽從指揮，具有良好的團隊精神。
2、 認真學文化、學技術、學管理，為公司發展作出積極貢獻。
3、 忠誠度：人品正直，積極維護集體榮譽，有良好的形象和口碑。
4、 工作業績：在生產、經營、管理工作中能夠按質按量完成或超額完成任務。
5、 工作能力：工作執行能力強，處理問題準確、靈活，卓越的組織、溝通能力。
6、 團隊意識：協助部門同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助。
四、時間安排
1、2023年12月18日前，各部門將2023年度工作總結、積效考核表以書面報送企管部。
2、2023年12月25日前，各部門根據本辦法所分配的先進個人名額，在企管部領取登記表填寫後報回。
3、2023年12月31日前，公司企管部完成各部門先進集體和先進員工材料彙總工作，並呈報總經理辦公會審批。
五、獎項設定
1、先進部門8個。
2、優秀員工130名.其中女工20名。
3、首席員工8名。
4、優秀管理者30名。其中女工5名。
5、安全標兵10名。
6、優秀駕駛員8名。
附表： 1、先進集體、優秀員工等名額分配表
2、先進集體登記表；
3、優秀員工登記表；
4、優秀管理者登記表；
5、安全標兵優登記表；
6、優秀駕駛員登記表；
2023年12月15日
2023年度先進評比通知
在全體員工的齊心協力下，又即將走完不平凡的一年 2009年。在這一年中，我們有許多的員工和幹部兢兢業業，揮汗如雨為公司的發展取得佳績。在09年度中，誰是最優秀的呢？這需要我們全體員工 幹部去公平 公正 客觀地將其評選出來，讓這些綜合表現優秀的員工 幹部 團隊成為我們學習的標桿和榜樣。為了做好2009...
2023年度公司先進評選辦法
關於開展2014年度先進評選的通知 公司本著 人本 創新 自強 共贏 的理念，體現 敢為人先，追求卓越，誠信務實，勤勉盡責 的企業精神，為激勵先進 樹立榜樣，推動企業文化建設，公司現組織2014年度先進評選工作，評選辦法通知如下 一 先進評選範圍 截止2014年10月31日 含 在職的正式員工 正式...
2023年度公司先進評選辦法
附件一 評選範圍 一 先進集體 公司屬各部門 組室和檢測分站。先進集體參評名單見下表 二 先進工作者 公司全體在崗職工 二 評選比例 一 先進集體 3個。二 先進個人 注 上述各項名額數量為計畫名額數量 依據評選結果可在範圍內做調整。三 評選條件 a 在市場開拓，提高公司業務工作量和市場占有率方面做...