商客直銷團隊管理及薪酬
一、基本薪酬
1.核發標準。基本薪酬為1200元/人/月。
2.核發條件。以攬機號為準，單個直銷隊員完成規定積分核發。
（1）基礎積分標準。
新進直銷隊員第1個月完成2分，第2個月完成3分，第3個月完成4分，第4-6個月完成6分，按照1200+佣金提成，未完成積分，基本薪酬按1200*銷售積分/每月基本積分計算，超出基礎積分部分按佣金進行提成。
第7個月起按標準積分執行即10分。銷售積分未達到10分，基本薪酬按1200*銷售積分/10計算。銷售積分大於10分，發放1200元基本薪酬。積分按市場部的檔案標準執行。
注：佣金不參與銷售計分考核。
二、直銷團隊管理
1.直銷團隊組建。由各單元網格承包人（含支局、網格、政企直銷經理、政企清單級客戶經理）自行招聘人員組建，並上報商客部黃文傑，由黃文傑統一備案。
2. 直銷隊員工號。由商客部彙總核實後轉市場部李小恆，由李小恆安排渠道管理系統管理員在渠道管理系統建立獨立攬機工號，攬機工號格式必須是735zx+身份證後五位，並負責上報市政企客戶部商客分部備案。
3.佣金核發。由市政企客戶部商客分部根據企信部開發的程式提取資料、初步審核後下發到佣金管理員熊國平，審核後核發至各對應單元網格負責人。
（1）佣金標準。**佣金只核發新裝使用者，老使用者改**任按原**核發佣金。
（2）佣金追溯。嚴格按照「三不四追溯」規則進行追溯佣金。
佣金及積分計算規則見附件計分規則；
4.管理。市政企客戶部商客分部負責全市所有直銷團隊的業務管理、業務指導、培訓、佣金核發支撐等工作。
對應的單元網格經理必須建立台賬，發放完直銷經理工資及佣金後必須在7個工作日內反饋領款簽收表（掃瞄件、影印件）並傳送至商客部黃文傑處，否則視同沒有發放。
出勤考核。商客直銷人員暫定每週一至五出勤，其它市渠道直銷人員每週
一、三、五出勤。缺席一次扣罰50元，遲到扣罰20元，乙個月缺席6次底薪不進行核發。商客部組織的會議、培訓等相關召集同樣納入出勤考核。
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