「愛德華教育」員工素養
一、 師德（20分）
1、熱愛教育事業，工作有責任心、愛心、耐心。
2、言談舉止優雅得體，體現教師具備的良好的禮儀和修養。
3、對待各項安排，態度積極，認真服從。
4、作風正派，不散布、議論消極言論，處處維護團隊和同事的形象。
5、發現問題及時向園裡反映溝通，以便解決。
a、有下列情形者，不得分。
1、上班時間儀表不規範，或在上班期間幹與工作無關的事，如梳頭化妝，接打私人**、玩弄手機或手機聊天、睡覺、串班閒聊、吃零食等。
2、對待同事，孩子、家長、參觀者態度不禮貌。
3、未經允許吃孩子食物。。
4、不服從工作安排。
5、因自身原因，同事關係，家園關係緊張。
b、有下列情況者，要扣分。
1、打罵恐嚇孩子，使孩子心裡或身體受到傷害，扣20——50分/次
2、評價學生用侮辱性語言，扣5——30分/次
3、獎園裡資料外傳，扣30——50分/次
4、工作不負責任，嚴重影響教學質量，扣10——50分/次
5、收取或向家長索要財物，有損教師形象，扣10——50分/次
6、老師之間當眾爭吵，辱罵、無理取鬧或搬弄是非引起同事之間矛盾紛起，給自己和園裡形象造成很壞的影響。扣20——50次
二常規 （60分）
1 入園需穿戴整潔，衣著得體。有園服的員工挺按要求穿園服。不披髮，不留長指甲，不塗甲油。（5分）
2 每位員工須規範自我言行，言為心聲，行為世範，使自己成為乙個優雅的人。（10分）
（1） 堅持講標準普的通話。
（2） 任何時候見到人都要微笑著主動問好。
（3） 指示時用手勢，平時言行必用禮貌用語。
3 每天按園裡規定的早晚班制度及下午值班職責按時上下班，並認真履行自己應盡的各項任務。（5分）
4 有較強的安全防範意識，隨時隨地確保孩子在老師的視線範圍之內。（15分）
（1）確保接待廳玻璃門處安全。
（2）確保上下樓梯時的安全。
（3）確保危險物品放置的安全。
（4）確保端飯、打飯及行走的安全。
（5）確保午休值班安全。
（6）確保戶外活動安全及老師之間孩子交接原則。
5 遵守園裡教育理念及園所創設的文化氛圍。（10分）
（1）與孩子接觸時遵守參與陪伴、愛與尊重、平等高度的原則及與孩子溝通時的禮儀。
（2）遵守早晚接送幼兒時與孩子、家長之間溝通的禮儀。
（3）遵守園裡接聽**時的禮儀。
（4）遵守園裡規定的對新入園孩子的關愛及細心關照禮儀。
6 會議、培訓期間手機調至靜音或關機狀態，不走神，不私下交談，不接聽私人**。（5分）
7 每位員工自覺養成節約水、電、紙的低碳生活習慣，每天離園時記得關燈、電源、空調等，並關好門窗，確保安全。（5分）
8 每位員工在不斷學習中提高自身素養，請勿出現發錯音、寫錯字等行為。（5分）
愛德華教育
2023年7月修訂
幼兒園結構工資
譚子山鎮中心幼兒園結構工資方案 一 指導思想 為了加強幼兒園常規管理，增強幼兒園教職工的工作積極性，強化責任意識，努力提高幼兒園管理水平和保教質量，特制定本方案。二 原則 實施過程性動態管理，體現績效優先 多勞多得 優勞優酬 獎優罰劣的原則。三 結構工資 結構工資構成 結構工資由基礎工資 崗位工資 ...
幼兒園工資福利獎金制度
十 每學期期終獎金 1 一學期之中無請假 曠工，遲到，班級無安全事故發生，教師獎金100元。2 一學期家長評議良好率平均達80 含80 90 不含90 以內給教師發獎金50元，良好率平均達90 含90 100 不含100 以內給教師發獎金100元，良好率平均達100 給教師發獎金150元。3 一學期...
幼兒園工作
環境與幼兒科技活動 一 環境與幼兒科技活動 著名心理學家潘菽教授指出 教育，是一種環境，是人類有組織 有計畫地傳遞社會經驗 發展智慧型的方式。要在幼兒園裡有組織 有計畫地開展科技活動，必須為幼兒創造良好的科技活動環境。一 心理環境 心理環境是對幼兒進行科學啟蒙教育的前提。幼兒在進行科學探索活動時，需...