婁丈子九年一貫制學校2012——2013學年度第二學期
一、教師培訓的意義
建立一支高素質的教師隊伍是大力推進基礎教育改革和發展的重要舉措和必要保證。高素質教師來自高質量的教師教育，它體現了對教師的教育是連續的，可發展的，一體化的，終身的。
二、培訓重點
1、著重培訓提高教師的職業道德素養。教師的職業道德是教師世界觀、人生觀、價值觀的體現，並對學生產生潛移默化的影響。我校把提高教師的職業道德水平放在首位，培訓提高針對性、注重實效性，並要求滲透在教學活動中。
內容包括教育政策法規的學習，道德修養和心理素質的培養，通過不斷地持之以恆地培訓教育，使全體教師達到具有獻身教育的精神。
2、著重提高教師的業務素養。教師業務素養表現在教育理念、教育教學水平、教育科研能力、探索創新能力、現代教育技術水平等方面。
（1）解放思想，轉變教育教學觀念，普及素質教育理念， 要把培養全面發展的人才作為神聖使命。
（2）注重教育教學能力的培訓。首先要提公升教師的教育理論素養。教師掌握了先進的教育理論，在教學實踐中就會得心應手，調動學生的主動性、積極性。
二是要不斷完善教師的專業知識結構和知識體系。教師只有具備了深厚紮實的知識功底，才能在教學中抓住教學內容和核心，化繁為簡、變深為淺，變抽象為具體，全面發展學生的能力。三是要不斷提高教師的授課技能，教師的業務素質主要表現在課堂授課上。
教學是在教師的組織指導下實現教學目標的師生共同活動，教師的課堂教學技能越高，就越能有效地促進學生向多方面發展。
（3）要注重教育科研能力的培訓。教育科研能力是教師素質的一項基本內涵，是教師各種能力中的一種最高的能力。一是要培養教師的教育科研意識，使教師認識到教育科研是促進教育改革與發展的最活躍、最積極的動力，逐步樹立科研興教的觀念。
二是要鼓勵引導教師參與教育科研，並積極交流教育科研經驗，使參加培訓教師在探索研究中提高科研能力。三是要培養和樹立教育科研骨幹，以營造教育科研的風氣和提高教師的教育科研能力。
（4）要注重現代教育技術的培訓。造就一批掌握現代教育技術的「專家型」教師是培訓工作的一項戰略任務。現代教育技術的迅猛發展給教育教學改革以深遠影響。
師訓不僅要使教師感悟傳統的教學模式不再適應新的教學環境，當教師不是簡單而是更難了，必須懂得若干專業知識，必須盡快地運用現代教育技術，而且要使教師掌握計算機輔助教育理論、教學軟體的設計製作與評價知識，學會運用現代教育教學技術探索、構建新的教學模式，提高對學科知識、教育理論與資訊科技進行有效整合的水平，以適應現代教育教學要求。
三、教師培訓提高策略
1、通過培訓，使教師轉變觀念，樹立正確的教育教學觀念，具有良好的職業道德，不斷完善知識結構、專業結構，不斷提高履行崗位職責的能力，適應素質教育的需要。
2、分級培訓骨幹教師，初步形成骨幹教師梯隊結構。通過培訓，使骨幹教師在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學與科研能力等方面有較大幅度的提高，發揮他們在實施素質教育中的骨幹帶頭作用和示範輻射作用。
3、計算機全員培訓。把以計算機及其網路為基礎的現代教育技術作為重要內容，把計算機知識、技能和輔助教學的培訓作為全校教師培訓的突破口，分期對全校教師進行現代教育技術培訓。
四、學習培訓形式
（一）理論學習與教學示範相結合。
1、集中學習。利用教師會議，加強教師的理論學習和職能培訓。內容包括教師職業道德；素質教育的認識和實踐；教育教學常規，教育科研，班主任工作和教育政策與法規等。
特別強調圍繞新課程的培訓。
2、分散培訓。側重教育教學技能的培訓，以教研組為單位進行。
（二）理論培訓與教學示範相結合。
從理論層面上解讀課程標準，詮釋教材的編寫思路、結構內容、評估要求，結合聽示範課、看優質課錄相、專題講座、經驗介紹等方式，讓廣大教師感受名優教師教學藝術，領會教學的全過程。
（三）集中培訓與非集中培訓相結合。
讓老師充分認識師資培訓的重要性和必要性，要充分發揮校本培訓的作用，組織教師開展在崗自學、教學研究、聽實驗課、講示範課等活動，並接受學校和上級教研室跟蹤指導。
（四）組織好中青年新教師的五項比賽活動：
演講比賽、公開課、資訊科技網路課、互相聽課。
（五）走出去與請進來相結合。
強化橫向聯絡，及時、全面掌握改革資訊。適時組織部分教師到其他學校觀摩、學習。
（六）以老帶新與相互借鑑相結合。
發揮傳幫帶的作用，以老帶新，以新促老全面提公升群體素質；讓老師們在互幫互學中得以提高。
（七）加強網路學習和管理。
網路是老師獲取最新資料，與外面世界接軌的重要途徑。「 教育**」、「遠端資源」、「校園**」等不少**都容納了許多精彩的資訊。我們分層要求，倡導老師從參與跟貼開始，養成勤於瀏覽、勇於跟貼、樂於發表觀點的習慣，提高自己的業務素養。
（八）積極參加縣教育局組織的各種教師培訓活動。
總而言之，我們將努力營造校園文化氛圍，通過系列的教師培訓，提公升教師的業務能力水平，讓人人都得到發展，讓人人都得到成功的歡樂。通過以上教師培訓方略，把我校教師隊伍建立成一支素質高、教育教學能力強的隊伍。
六、具體培訓活動安排
三月份：
1、135課堂教學模式及課堂教學技巧培訓。
2、新課程標準培訓學習。
四月份：
1、 多**課件製作方法培訓。
2、 135教學模式教師示範課觀摩後進行如何上課培訓。
五月份：
1、聽課、評課方法與技巧培訓。
2、資訊科技網路知識培訓。
六月份：
教科研課題研究方法培訓。
七月份：
教師培訓工作總結。
教師培訓計畫
普松完小教師培訓計畫 一，目標與任務 1 加大教師職業道德教育力度，按照上級對教師的具體的要求，以校為本，組織教師進行職業道德教育，積極培養教師的 愛崗敬業，樂於奉獻，團結協作，和諧進取 精神。2 注重教師學科專業知識的培訓，把學科知識的更新 拓展放在教師發展的首要位置，努力提高教師學科專業知識水平...
教師培訓計畫
一 指導思想 根據 國家中長期教育改革與發展規劃綱要 2010 2020 教育部 關於大力加強中小學教師培訓工作的意見 等檔案，以 崇文通裡，成就人生 為理念，以教師的和諧發展為己任，把再造教師學習文化，提公升教師人文素養作為和諧校園建立的核心，把堅持 教師發展為本，教師有效學習為中心 作為教師隊伍...
教師培訓計畫
仁里集鎮中心小學教師培訓計畫 2011 2012 學年度第二學期 一 指導思想 為推進素質教育程序，全面提高我校課程實施水平，近而提高教育教學質量，結合基礎教育課程改革的要求和我校教育教學工作的實際，著眼於教師綜合素質 專業水平的提高和建設更加合理的師資隊伍結構。為使教師成為具有可持續性發展和自主發...